Onze waarden

Het geeft ons energie en voldoening om als rekruteringspartner echt het verschil te kunnen maken.

5-Rainbow-Resources-Group-13-van-142-min-1.jpg

Excellence

We houden niet van half werk. Excelleren betekent voor ons net dat stapje verder gaan om de hoogst mogelijke kwaliteit aan te bieden aan onze klanten en sollicitanten.

pexels-fauxels-3184291_optimized.jpg

Teamwork

Axis is een hecht team, dat een rots in de branding wil zijn van alle betrokken partijen in search & recruitment. Eén van onze grootste troeven? De unieke samenwerking tussen al onze medewerkers om je verder te helpen.

onze_waarden_integrity_pexels.jpg

Integrity

De lat ligt hoog. Wij hanteren alleen de hoogste standaarden op het vlak van integriteit en respect voor mensen. Want vertrouwen primeert voor ons altijd.

own_kantoor_wijzen_logo.jpg

Pride

Onze medewerkers moeten oprecht trots kunnen zijn op onze onderneming en haar dienstverlening: het vinden van de perfecte match tussen kandidaat en klant kortom ‘We have the power to change lives!’

hands-on-hands-min.jpg

Passion

Onze dagelijkse brandstof? Slagen in wat we doen, de referentie zijn in onze specifieke niches en zo de concurrentie op de markt ver achter ons laten.

Maatschappelijk verantwoord ondernemen

Planet

Axis heeft een hart voor het milieu en denkt mee aan de toekomst van de planeet.
We investeren continu in de digitalisering van onze diensten wat zich uit in: digitale sales brochures, paperless omgeving, platform voor digitaal handtekenen, promoten van homeworking, digitale loonsverwerking, etc.
In de keuze van leveranciers gaat onze voorkeur uit naar lokale partners alsook partners die duurzaam ondernemen opnemen in hun bedrijfsvoering.

Sponsoring

Wat heeft sponsoring te maken met duurzaam ondernemen? Het zit hem in de keuze van organisaties en/of events die we sponsoren.
Bij Axis bieden onze klanten de keuze tussen een jaarkalender of een donatie aan het goede doel. Elk jaar gaan wij zorgvuldig te werk in het selecteren van een organisatie die echt haar bijdrage levert aan de maatschappij.
Omdat wij sterk geloven in het belang van het bieden van gelijke kansen op de arbeidsmarkt doneerden onze klanten in 2021 aan ‘Duo for a job’. Deze vereniging behartigt een vlotte integratie van migranten op de arbeidsmarkt.

Prosperity boven profit

Profit staat voor economische winst en gestage groei. Wij spreken liever over Prosperity namelijk over maatschappelijke winst. Veel meer dan louter harde valuta, betekent Prosperity eerder winst in de zin van meerwaarde voor mensen.
We have the power to change your life! We helpen mensen niet zomaar aan een job maar aan één die echt hun leven ten goede verandert. Of we helpen bedrijven aan een medewerker die mee de koers van een bedrijf zal bepalen.

We have the power to change your life!

icon-matches.svg
0 +

levens veranderd

icon-assets-mgt.svg
0 +

HR vertrouwenspersoon

icon-assets-mgt.svg
0 +

jaren loyaliteit trouwste klant

icon-hr.svg
0 +

recruteringsexperts

over_axis_beroepsethiek_shutterstock_741068998__1_-min.jpg

Beroepsethiek

AXIS is lid van de volgende federaties: Federgon in België en Fedil in Luxemburg.

Als Certified Member van Federgon onderschrijft AXIS de deontologische code in België en dragen we het RSS-kwaliteitslabel (Recruitment, Search & Selection).
Axis is eveneens medeoprichter van Fr2s (Fédération Recruitment & Selection) en FES (Fedil Employment Services) in Luxemburg.

Bovenstaande kwaliteitslabels bieden onze klanten, kandidaten en leveranciers de garantie voor een hoogwaardige dienstverlening, de nodige discretie, respect voor alle partijen, transparantie en een uiterst professionele aanpak.

Insights & Trends

Axis Insights, ons community platform, tilt jou én je organisatie naar een hoger niveau van persoonlijk en zakelijk succes.

  • Hoe motiveer je je team met eenvoudige woorden?

    Ik las onlangs een interessant artikel op Inc.com, geschreven door Daskal, over zinnen en woorden die leiders vaker zouden moeten gebruiken om hun team te motiveren. Ik ben zo vrij om een aantal ideeën uit het artikel te citeren: "12 eenvoudige zinnen om uw leiderschap te verbeteren", met toevoeging van persoonlijk commentaar en mijn eigen ideeën.

  • Hoe praat je met indrukwekkende mensen?

    Op een dag zult u iemand ontmoeten (of misschien hebt u die al ontmoet) die u indrukwekkend vindt en tegen wie u altijd hebt opgekeken. Dit kan een beroemde acteur of musicus zijn, een hooggeplaatste CEO, misschien een professor of - misschien - een politicus.