Klaar om het leven van mensen te veranderen?

Wat maakt ons anders?

Axis Group is een KMO met een duidelijke visie: ‘We have the power to change your life!’. Dit vormt de dagelijkse drijfveer van onze teams, met een ongeziene motivatie om dé juiste match te maken, en dit binnen een recordtempo.

Ons verlangen om te performen is groot, maar is zinvol en motiveert ons om elke dag het beste van onszelf te geven! Achter onze doelstellingen schuilt een echte band met onze kandidaten en klanten, en onze hele aanpak is gebaseerd op Customer Intimacy.

Geen top-down-structuur maar een werkomgeving waar collective intelligence en participative management zijn ingeburgerd in de vorm van projectgroepen, gedeelde verantwoordelijkheden en open en transparante communicatie.

Waarom kiezen voor Axis?

Collective Intelligence

Onze manier van werken staat volledig in het teken van collective intelligence. Concreet vertaalt zich dat in de unieke combinatie van volgende pijlers, die aan de basis liggen van onze aanpak: samenwerking, autonomie, initiatief, vertrouwen en gedeelde verantwoordelijkheden.

Project Groups

Een strategie verder uitstippelen en implementeren gebeurt bij ons in de vorm van projectgroepen waar participatief management centraal staat. Ongeacht jouw rol binnen de organisatie of het aantal jaren ervaring of anciënniteit kan jij echt impact hebben en een verschil maken binnen onze organisatie.

Customer Intimacy

Het leveren van de best mogelijke service aan onze klanten en onze kandidaten en het opbouwen van een zo nauw mogelijke verbondenheid met hen, staat bij ons centraal. Om ons daarop te kunnen focussen, worden onze processen en tools continue naar een hoger niveau van digital convenience getild.

Teamwork

Wij dragen teamwork hoog in het vaandel. Interne concurrentie is voor ons dan ook een absolute no go. Een gemeenschappelijke databank van kandidaten en klanten voor de verschillende divisies over de drie kantoren heen draagt bij tot rendabele uitwisselingen en samenwerkingen.

Well-being is een van onze topprioriteiten.

Bij Axis dragen we zorg voor jouw welzijn. Door regelmatig een medewerkerstevredenheidsonderzoek te houden, krijgen we inzicht in wat er echt telt voor onze medewerkers. Een goede work-life balance dankzij flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden hoort daar zeker bij.

Ook financieel welzijn is belangrijk: wij bieden een aantrekkelijk loonpakket met extralegale voordelen, gaande van maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, een bonussysteem tot keuze uit een bedrijfswagen of het mobiliteitsbudget.

Learning & Development

Wanneer je bij ons aan de slag gaat, leren we jou eerst de kneepjes van het rekruteringsvak en onze expertisedomeinen tijdens onze Axis Academies.

Daarna behoren vervolgtrainingen voor soft skills, AI skills, sales skills en talenkennis net als individuele en groepscoachings allemaal tot de mogelijkheden van jouw persoonlijk training path bij Axis.

Hun parcours, hun verhaal, onze trots.

De teamspirit bij Axis Group heeft me geholpen om te groeien in mijn rol. Wat ik het meest waardeer, is de collaboratieve cultuur en de vele ontwikkelingskansen die binnen de groep worden aangeboden.

Yael
Communication Officer
Ik ben drie jaar geleden bij Axis Group begonnen. Ik startte als consultant en dankzij de ondersteuning en het vertrouwen van het team kon ik doorgroeien naar een functie als recruiter gespecialiseerd in de banksector. Wat ik het meest waardeer bij Axis, is de vriendelijkheid, de ontwikkelingsmogelijkheden en de teamgeest.

Jérôme
Career Advisor
Ik maak al meer dan 7 jaar deel uit van Axis Group. Doorheen de jaren heb ik de kans gehad om te groeien en mezelf te ontwikkelen binnen het bedrijf. Vandaag ben ik trots om de rol van Senior Career Advisor in de verzekeringssector op mij te nemen. Elke dag biedt een nieuwe kans om te leren, uitdagingen aan te gaan en een verschil te maken.

Eglantien
Senior Career Advisor