Ben je op zoek naar een tijdelijke opdracht als freelancer of consultant?
Of ben je eerder op zoek naar een vaste job als senior executive?
De aanpak van Axis Career
Ben jij zoek naar een vaste of interim job als young potential of als ervaren professional?
Ontvangst van je sollicitatie
Diepte-interview over je verwachtingen en vaardigheden
Voorstelling van je profiel bij bestaande en nieuwe klanten
Begeleiding & coaching voor klant interviews
Ondertekenen van je arbeidsovereenkomst
Opvolging na plaatsing en levenslang carrière advies
Why Axis
Human touch
Je kan je verwachten aan een persoonlijke en professionele benadering met respect voor iedereen. Onze consultants luisteren uitvoerig naar je behoeften, je wensen en ambities. Tijdens het gehele proces staan ze dicht bij jou.
You matter
We richten ons op jou en op je loopbaan. Je tijd is kostbaar en dat beseffen wij.
Wij helpen en begeleiden je bij het maken van de juiste carrièrestappen, zodat je meer tijd overhoudt voor alle andere uitdagingen die het leven je biedt.
Expertise
Onze consultants zijn uitvoerig opgeleid en ervaren hun materie. Ze werken in teams met elk zijn specialisatie van profielen en bedrijven. Op deze manier kunnen zij snel je wensen en verwachtingen in kaart brengen en matchen met het aanbod van onze klanten.
Carrière advies, ondersteuning & opvolging
Je krijgt een vaste aanspreekpersoon bij Axis Career die je persoonlijk zal opvolgen. Wij vinden het belangrijk om ook na je plaatsing betrokken te blijven en investeren in een lange-termijn relatie waarbij we steeds voor je klaarstaan.
Zoeken op
Zij kozen voor Axis Career, jij ook?
Carriere advies & sollicitatietips
Andere werkzoekenden vonden deze onderwerpen uiterst interessant.
-
Net afgestudeerd! Wat nu?
Familie, vrienden, je buren,... Iedereen lijkt je tegenwoordig dezelfde vraag te stellen. Sommigen hebben misschien al een duidelijk antwoord. Anderen zijn nog aan het nadenken over wat ze nu moeten doen. We hebben een handig stappenplan gemaakt om je op weg te helpen en een antwoord te vinden op deze moeilijke vraag.
![shutterstock_196419677-1-min.jpg]()
-
Ken jij je soft skills?
Soft skills zijn belangrijker bij een aanwerving dan leeftijd, het juiste diploma of ervaring, zo blijkt uit een recente studie bij meer dan 700 KMO's in Vlaanderen. Je ingesteldheid, enthousiasme en fit met de bedrijfscultuur, maar ook je kennis van de landstaal en je bereidheid om flexibel te functioneren, zijn belangrijke factoren.