Axis advice pour les employeurs

Articles de la catégorie: Axis advice pour les employeurs

  • Le statut est subordonné au talent et à l'expertise

    Nous vivons actuellement une période de pénurie de main-d'œuvre et d'inadéquation entre l'offre et la demande. Le freelancing peut-il apporter une réponse à cette question et si oui, de quelle manière ?

  • 5 choses à faire et à ne pas faire pour réussir un entretien vidéo

    Postuler à l'époque de Corona : l'entretien vidéo. Parce qu'un appareil photo permet de communiquer d'une manière légèrement différente, je voudrais énumérer pour vous les éléments les plus importants.

  • Chômage temporaire pour force majeure dû au coronavirus

    L'année 2020 a été une année sans précédent. Le Coronavirus a dominé nos vies. À partir du mois de mars, nous avons été confrontés à des situations jusqu’alors inconcevables. Cela a également eu un impact sérieux sur l'emploi. C'est la raison pour laquelle la procédure simplifiée pour le chômage temporaire a été créée. Mais qu'est-ce que cela implique exactement ? Et qui peut en bénéficier ? Voici un résumé des points les plus importants.

  • Procédure de recrutement : quels sont mes droits et mes obligations?

    La liberté d’embauche découle de la liberté d’entreprendre de l’employeur. L’embauche n’est pas définie par la loi ; en principe, elle est libre, sans que cette liberté soit absolue. Il existe donc un certain nombre de règles qui doivent être respectées et que l’on peut désigner de manière résumée comme le « droit à l’embauche ».

    Le droit à l’embauche est principalement basé sur le bon sens et, en grande partie, sur des évidences. Mais il n’est jamais inutile de se rafraîchir la mémoire, au vu des sanctions possibles en cas d’infraction.

    Cet article explique les règles à suivre en Belgique avec, lorsque cela s’avère possible, des exemples concrets.

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