Comment Axis Career va vous changer la vie

Vous recherchez un job fixe ou temporaire ? Vous êtes un jeune talent ou un professionnel expérimenté ? Chacun de nos recruteurs est expert dans un secteur spécifique : banque, assurance, finances, droit, IT, etc.

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Suivi après le placement et conseil par rapport à votre carrière sans limite de temps

Pourquoi choisir Axis Career ?

Human touch

Vous pouvez compter sur une approche personnalisée et professionnelle dans le respect de chacun. Nos consultants sont à l'écoute de vos besoins, de vos souhaits et de vos ambitions. Tout au long du processus, ils sont à vos côtés.

Vous êtes notre priorité

Nous fixons notre attention sur vous et sur votre carrière. Votre temps est précieux et nous en sommes conscients.
Nous vous guidons, nous vous aidons à faire les bons choix, ce qui vous permet de vous concentrer sur d’autres défis que la vie vous lance.

Expertise

Nos consultants s’appuient sur une formation solide et une expérience confirmée dans leur domaine. Ils travaillent en équipes, et chaque équipe s’est spécialisée pour répondre aux différents profils et aux différentes entreprises. Ainsi, ils peuvent rapidement identifier vos souhaits et vos attentes et les faire correspondre aux offres de nos clients.

Conseil de carrière, accompagnement & suivi

Chez Axis, vous pourrez compter en permanence sur une personne de contact qui vous suivra personnellement. Nous considérons qu’il est indispensable de rester engagés à vos côtés, même après votre placement, et de nous investir dans une relation à long terme, de rester disponibles pour vous.

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Diplômé et maintenant?

Votre grand-mère, vos oncles, vos amis.... Tout le monde semble vous poser la même question ces jours-ci. Certains ont une réponse claire. D'autres réfléchissent encore à ce qu’ils veulent faire pour la suite... Nous avons créé une feuille de route très utile pour vous aider à progresser et à trouver une réponse à cette question difficile.

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Vous recherchez vos soft skills ?

Les compétences non techniques sont plus importantes dans un recrutement que l'âge, le bon diplôme ou l'expérience, selon une étude récente menée auprès de plus de 700 PME en Flandre. Votre état d'esprit, votre enthousiasme et votre adéquation avec la culture de l'entreprise, ainsi que votre connaissance de la langue nationale et votre volonté de fonctionner de manière flexible, sont autant de facteurs importants.

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