HR Business Partner
Vlaams-Brabant
Onbepaalde duur
Selection & Interim
Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen en optimaliseren van de HR-processen binnen de Retail afdeling. Je werkt nauw samen met het managementteam om strategische HR-initiatieven te implementeren die bijdragen aan de groei en het succes onze Retail afdeling. Dit is een operationele rol waarbij je direct betrokken bent bij dagelijkse HR-activiteiten.
Beschrijving
- Ondersteunen van de dagelijkse HR-operations en fungeren als eerste aanspreekpunt voor Retail medewerkers en management.
- Implementeren en beheren van HR-beleid en -procedures.
- Adviseren van het managementteam over HR-strategieën en personeelsvraagstukken.
- Je hebt een grondige kennis van HR-principes, arbeidsrecht en best practices.
- Voeren van evaluatiegesprekken, opvolgen PIP-trajecten, …
- Opmaken van allerlei documenten zoals contracten, aangetekende zendingen, …
- Zorgen voor de naleving van arbeidswetgeving en bedrijfsregels.
- Uitvoeren van ad-hoc projecten en taken.
Je profiel
- Je hebt een bachelor- of masterdiploma in HRM, Bedrijfskunde of een gelijkwaardig denkniveau.
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-rol, bij voorkeur in de Retail sector.
- Je spreekt vloeiend Nederlands en kan jezelf goed uiten in het Engels en het Frans.
- Je hebt een grondige kennis van HR-processen, arbeidsrecht en best practices.
- Je bent een uitstekende communicator en kunt effectief samenwerken met verschillende niveaus binnen de organisatie.
- Je bent proactief, oplossingsgericht en kunt goed omgaan met veranderende omstandigheden.
- Je hebt ervaring met HR-software (SAP SuccessFactors, HRAccent, Protime, …) en een grondige kennis van het Microsoft Office pakket.
- Je bent bereid om één keer per week in Knokke te werken.
Aanbod
- Indicatie maandsalaris: € 2501 - € 5500
Hoi, ik ben Camille Francq,
senior career advisor,
Is deze vacature iets voor jou?
