Senior HR Officer

Référence: 10033304 BruxellesBruxelles CDICDI Selection & InterimSelection & Interim
Notre client, actif dans le secteur financier, cherche à recruter un Senior Human Resources Officer avec un profil généraliste. Il s'agit d'un poste permanent, à temps plein, basé à Bruxelles.
Vous ferez partie de l'unité Corporate Services. La mission de l'unité Corporate Services est de maintenir un environnement solide, fiable et de confiance pour les employés et de soutenir les activités de l'entreprise en fournissant des services financiers, de ressources humaines, juridiques et logistiques efficaces et efficients.

Description

  • Coordonner la mise en œuvre des objectifs en matière de ressources humaines et l'élaboration d'outils et de processus visant à harmoniser et à faciliter les opérations de ressources humaines ;
  • Superviser l'élaboration et la mise en œuvre des initiatives et des systèmes de ressources humaines (ressources humaines souples et concrètes) ;
  • Gérer le processus de recrutement, en collaboration avec le responsable du soutien aux RH, et mettre en œuvre l'approche de l'image de marque de l'employeur et du sourcing ;
  • Diriger des projets de ressources humaines liés au développement des ressources humaines non techniques ou à des sujets spécifiques en matière de ressources humaines ;
  • Coordonner l'élaboration, le suivi et la mise en œuvre des politiques, procédures et processus en matière de ressources humaines ;
  • Superviser le processus de gestion des salaires et du temps ainsi que le cadre des rémunérations et des avantages sociaux ;
  • Coordonner le budget des ressources humaines ainsi que l'audit et l'évaluation des risques.
  • Fournir des informations et/ou un soutien pour toute activité liée aux ressources humaines (paie, gestion du temps, avantages sociaux, etc.) en collaboration avec les fournisseurs externes (Secrétariat social) et pour les demandes quotidiennes du personnel.

Votre profil

  • Diplôme universitaire en ressources humaines, sciences humaines ou similaire ;
  • Expérience confirmée dans des activités/projets liés aux "soft HR" (min. 7 ans) et aux "hard HR".
  • Excellente maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit)
  • Expérience avérée en tant que mentor ou chef d'équipe
  • Capacité à travailler avec des plateformes RH, des applications informatiques, etc.
  • Connaissance de la législation sociale belge
  • Compétences analytiques et vue d'ensemble
  • Ouverture d'esprit et recherche de solutions
  • Sens de l'organisation
  • Esprit d'initiative
  • Excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles et de communication
  • Sens de la confidentialité et de l'intégrité professionnelle

Offre

Notre client vous offre :
  • Indication du salaire mensuel: € 4501 - € 7500
  • L'avantage d'une petite organisation favorisant un environnement collaboratif, dynamique et international ;
  • Contribuer à des missions de travail stimulantes ;
  • Bénéficier d'un temps de travail flexible et de possibilités de travail à domicile ;
  • Un package salarial compétitif
  • L'opportunité de travailler dans une entreprise aux valeurs fortes : transparence, harmonisation et intégrité.

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Bonjour, je suis Camille Francq, senior career advisor,
Cet emploi vous convient-il ?

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