HR Payroll - Comp & Ben Specialist
Bruxelles
CDI
Outsourcing
Nous recherchons un(e) expert(e) en paie et en rémunération et avantages sociaux pour rejoindre notre client bien connu dans le secteur bancaire. En tant qu'expert en la matière, vous apporterez un soutien complet au responsable RH et à l'équipe RH en répondant aux demandes opérationnelles et en participant aux projets RH C&B.
Description
L'expert en la matière a une compréhension et une connaissance approfondies de la paie et de la rémunération et des avantages sociaux.Dans ce rôle spécifique, vous soutiendrez le responsable RH et les membres de l'équipe RH pour une variété de questions opérationnelles et de projets RH C&B qui ont été identifiés.
Principales responsabilités :
- Responsable de la gestion de la paie de nos employés (pc 200) de A à Z ;
- Responsable de l'administration des rémunérations et des avantages sociaux (flotte, assurances, polices,...) ;
- Responsable de la gestion de tous les documents sociaux ;
- Il est l'interlocuteur privilégié de tous les employés pour toutes les questions relatives à l'emploi pendant toute la durée de vie de l'employé (de la signature du contrat jusqu'à la fin du contrat) ;
- Responsable de tous les rapports (par exemple, effectifs, absentéisme, flotte,...) ;
- Travailler sur des projets C&B (par exemple, plan de rémunération variable, renouvellement des politiques, élections sociales,...).
Votre profil
- Diplôme de bachelier
- Connaissance avérée du payroll et de la législation sociale belge (en particulier dans le cadre du pc 200)
- Une expérience dans le secteur des paiements est un atout, de même qu'une expérience dans un environnement en évolution rapide.
- Bonne connaissance du néerlandais, du français et de l'anglais
- Solides compétences en MS Office
- Solides compétences sociales
- Précision
- Solides compétences analytiques
- Aptitude à la communication
- Esprit d'équipe
Offre
Nous vous offrons un contrat à durée indéterminée et divers avantages sociaux :- Une mission de 6 mois, prolongation possible ;
- Un salaire brut attractif ;
- Une indemnité forfaitaire de frais ;
- Des chèques-repas ;
- Une assurance hospitalisation et une assurance groupe ;
- Un budget voiture ou mobilité après 1 an d'emploi ;
- 12 jours ADV en plus des 20 jours légaux ;
- Diverses formations, séances de partage des connaissances, mentorat et coaching.
Bonjour, je suis Syntiche Mpongo,
career advisor,
Cet emploi vous convient-il ?
