Administratief Medewerker
Brussel
Onbepaalde duur
Selection & Interim
Ben je op zoek naar een dynamische, veelzijdige functie als administratief medewerker waar je je talenkennis en administratieve vaardigheden kunt gebruiken? Dan hebben wij de perfecte kans voor jou!
Als back-office ondersteuner sta je in het middelpunt van de actie, centraliseer je telefoontjes, log je opdrachten in, plan je afspraken en zorg je voor een effectieve follow-up.
Ontvang een aantrekkelijk salaris, extralegale voordelen, een stimulerende werkomgeving en de kans om je vaardigheden te ontwikkelen in een jong en dynamisch team. Mis deze unieke kans om je carrière te ontwikkelen niet!
Als back-office ondersteuner sta je in het middelpunt van de actie, centraliseer je telefoontjes, log je opdrachten in, plan je afspraken en zorg je voor een effectieve follow-up.
Ontvang een aantrekkelijk salaris, extralegale voordelen, een stimulerende werkomgeving en de kans om je vaardigheden te ontwikkelen in een jong en dynamisch team. Mis deze unieke kans om je carrière te ontwikkelen niet!
Beschrijving
Als Back Office Support ben je verantwoordelijk voor:- Centraliseren van eerstelijns telefoongesprekken met klanten en verzekeringsmaatschappijen
- Het opnemen van opdrachten
- Dossiers consolideren
- Afspraken inplannen voor experts
- Opvolgen tot de dossiers afgesloten zijn
Je profiel
- Je spreekt vloeiend Nederlands en/of Frans, met een goede beheersing van de andere taal.
- Je hebt ervaring in een administratieve functie
- Je vindt het leuk om te leren en hebt goede communicatieve vaardigheden
- Je bent zelfverzekerd en houdt van administratief werk met oog voor detail
- Je kan goed presteren onder druk en bent stressbestendig
- Je bent sociaal en een teamspeler
- Je werkt graag in een gevarieerde teamomgeving
- Je bent flexibel en stelt klanttevredenheid voorop
- Je bent betrouwbaar en komt gemaakte afspraken intern en met klanten altijd na
Aanbod
Onze klant biedt :- Indicatie maandsalaris: onbekend
- Een aantrekkelijk salaris en extralegale voordelen.
- Na een inwerkperiode een hybride werkbeleid.
- Flexibele werktijden en volop mogelijkheden voor training en ontwikkeling.
- De kans om deel uit te maken van een jong, dynamisch team.
- Erkenning van je waarden en talenten, met de mogelijkheid om je expertise in de praktijk te brengen.
