HR Officer
Brussel
Onbepaalde duur
Selection & Interim
Kom ons dynamische team versterken als HR-medewerker en speel een sleutelrol in het personeelsbeleid van een KMO!
Je bent verantwoordelijk voor de loonadministratie, het bijhouden van verzuim en het wervingsproces, en draagt tegelijkertijd bij aan de onboarding van nieuw talent.
Als je tweetalig Frans-Nederlands bent, 1 tot 3 jaar ervaring hebt in HR en een passie hebt voor administratie en projectontwikkeling, dan is deze functie echt iets voor jou. Geniet van een goede balans tussen werk en privé dankzij hybride werken en werk mee aan diverse projecten terwijl je profiteert van bijscholing!
Je bent verantwoordelijk voor de loonadministratie, het bijhouden van verzuim en het wervingsproces, en draagt tegelijkertijd bij aan de onboarding van nieuw talent.
Als je tweetalig Frans-Nederlands bent, 1 tot 3 jaar ervaring hebt in HR en een passie hebt voor administratie en projectontwikkeling, dan is deze functie echt iets voor jou. Geniet van een goede balans tussen werk en privé dankzij hybride werken en werk mee aan diverse projecten terwijl je profiteert van bijscholing!
Beschrijving
- Nauwkeurige afhandeling van de salarisadministratie, onkostenvergoedingen en extralegale voordelen;
- Zorgvuldige registratie van afwezigheden (ziekte, verlof);
- Opstellen van contracten en HR-documenten om een correcte en tijdige salarisuitbetaling te garanderen;
- Volledige betrokkenheid bij het wervingsproces: in kaart brengen van de behoeften samen met het management;
- Opstellen en publiceren van vacatures;
- Selectie van sollicitaties en het voeren van sollicitatiegesprekken;
- Coördinatie van alle fasen van de werving tot aan het definitieve aanbod;
- Voorbereiding van de onboarding van nieuwe medewerkers;
- Opstellen en verspreiden van interne HR-communicatie;
- Opstellen van HR-brieven, aankondigingen, beleidsregels en procedures;
- Bijwerken en toegankelijk maken van HR-documentatie;
- Meewerken aan de backoffice: algemene administratie en kantoorbeheer;
- Bijdragen aan HR-initiatieven en betrokkenheidsenquêtes om de werknemerservaring te verbeteren.
Je profiel
- Tweetalig Frans–Nederlands;
- Tussen 1 en 3 jaar ervaring in human resources, bij voorkeur in een kmo of een veelzijdige werkomgeving;
- Methodisch en nauwgezet, in staat om te anticiperen, informatie te controleren en kritieke deadlines na te leven (loonadministratie, afwezigheden, contracten, documenten);
- Bekwaam in de administratieve afhandeling van personeelszaken en de coördinatie met externe partners (bijv. sociaal secretariaat);
- Volledige beheersing van het rekruteringsproces: opstellen van vacatures, selectie, sollicitatiegesprekken, opvolging en integratie;
- Uitstekende schrijfvaardigheid om duidelijke en professionele interne communicatie op te stellen;
- Houdt van een afwisselende functie, waarin HR, administratie en deelname aan diverse projecten worden gecombineerd.
Aanbod
- Indicatie maandsalaris: € 3001 - € 3500
- De kans om mee te werken aan gevarieerde en verrijkende projecten, zowel bij interne opdrachten als bij grote Belgische en internationale bedrijven;
- De ervaring om te werken in een kmo-sfeer, terwijl je indien nodig kunt rekenen op de stevige ondersteuning van AG Insurance;
- De mogelijkheid om je vaardigheden te verbeteren via bijscholingsprogramma’s en coachingsessies;
- Een uitstekende balans tussen je privéleven en je werk dankzij een hybride werkwijze, met kantoren op een ideale locatie in het centrum van Brussel.
Hoi, ik ben Yollande Attila,
Business Consultant,
Is deze vacature iets voor jou?