Human Resources Manager
Brussel
Onbepaalde duur
Outsourcing
Kom bij een dynamisch bedrijf werken als HR-manager! Je krijgt de kans om een innovatieve HR-strategie te ontwikkelen en tegelijkertijd leiding te geven aan een getalenteerd team. In deze sleutelpositie houd je je bezig met uiteenlopende onderwerpen, zoals prestatiebeheer, welzijn op het werk en de ontwikkeling van het werkgeversmerk.
Als je een doorgewinterde professional bent die strategische visie kan combineren met resultaatgerichte acties, dan is deze kans echt iets voor jou. Geniet van een competitief salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden in een flexibele en stimulerende werkomgeving. Solliciteer nu om het verschil te maken!
Als je een doorgewinterde professional bent die strategische visie kan combineren met resultaatgerichte acties, dan is deze kans echt iets voor jou. Geniet van een competitief salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden in een flexibele en stimulerende werkomgeving. Solliciteer nu om het verschil te maken!
Beschrijving
- U ontwikkelt een innovatieve HR-strategie gericht op werving, behoud en de ontwikkeling van de vaardigheden van medewerkers;
- U geeft leiding aan een team van drie HR-specialisten en zorgt voor een samenwerkingsgerichte werkomgeving met het directieteam en de verschillende managementniveaus;
- U houdt zich bezig met cruciale onderwerpen zoals beloning, het autobeleid, digitale transformatie, opleiding, prestatiebeheer, welzijn op het werk, de ontwikkeling van het werkgeversmerk en de integratie van nieuwe medewerkers;
- U combineert de functies van Business Manager (procesbeheer, prestatie-indicatoren, HR-diensten) en People Manager (coaching en begeleiding van het team).
- U houdt zich op de hoogte van ontwikkelingen op het gebied van arbeidsrecht, trends op de arbeidsmarkt en technologische vooruitgang, om passend strategisch advies te kunnen geven;
- U neemt deel aan transversale projecten, waarbij u de naleving van HR-praktijken waarborgt en tegelijkertijd bijdraagt aan weloverwogen beslissingen op basis van betrouwbare gegevens;
- U rapporteert aan de HR-directeur van de groep en werkt nauw samen met de lokale algemeen directeur.
Je profiel
- Beschikt over een masterdiploma in Human Resources, psychologie of bedrijfskunde;
- Heeft 8 tot 10 jaar beroepservaring;
- Beheerst het Nederlands en het Frans in woord en geschrift; kennis van het Engels is een pluspunt;
- Is vertrouwd met HR-managementtools;
- Is een doorgewinterde en enthousiaste HR-professional, in staat om een strategische visie te combineren met resultaatgerichte acties;
- Beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden met diverse stakeholders, kan zijn/haar team motiveren en begeleiden, en combineert innovatieve ideeën met concrete oplossingen;
- Is volledig op de hoogte van het wettelijk kader inzake het Belgisch sociaal recht (CP200) en heeft aantoonbare ervaring in de omgang met sociale instanties zoals de ondernemingsraad en de vakbonden, alsook in HR-management;
- Heeft bij voorkeur affiniteit met de BPO- of financiële sector, wat een extra troef is.
Aanbod
- Een competitief salaris met aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden: maaltijdcheques, collectieve ziektekosten- en ziekenhuisverzekering, bedrijfswagen inclusief tankkaart;
- Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: flexibele werktijden, de mogelijkheid tot hybride thuiswerken en extra vrije dagen;
- Een moderne werkomgeving in de regio Brussel;
- Mogelijkheden om initiatief te nemen, leiderschap te tonen en een strategische rol te spelen;
- Talrijke kansen om het verschil te maken en bij te dragen aan de ontwikkeling van human resources.
Hoi, ik ben Yollande Attila,
Business Consultant,
Is deze vacature iets voor jou?