Human Resources Manager
Brussel
Onbepaalde duur
Outsourcing
Word Human Resources Manager bij een dynamisch bedrijf! Je krijgt de kans om een innovatieve HR-strategie te ontwikkelen en leiding te geven aan een getalenteerd team. In deze sleutelfunctie kunt u werken aan uiteenlopende onderwerpen zoals prestatiemanagement, welzijn op het werk en de ontwikkeling van het werkgeversmerk.
Als je een doorgewinterde professional bent die in staat is om een strategische visie te combineren met resultaatgerichte acties, dan is dit de kans voor jou. Profiteer van een competitief verloningspakket en aantrekkelijke voordelen in een flexibele en stimulerende werkomgeving. Solliciteer nu en maak het verschil!
Als je een doorgewinterde professional bent die in staat is om een strategische visie te combineren met resultaatgerichte acties, dan is dit de kans voor jou. Profiteer van een competitief verloningspakket en aantrekkelijke voordelen in een flexibele en stimulerende werkomgeving. Solliciteer nu en maak het verschil!
Beschrijving
- Je ontwikkelt een innovatieve HR-strategie gericht op het werven, behouden en ontwikkelen van werknemersvaardigheden;
- Je geeft leiding aan een team van drie HR-experts en zorgt voor een coöperatieve werkomgeving met het senior en middle management;
- Je behandelt cruciale thema's zoals verloning, autobeleid, digitale transformatie, opleiding, prestatiebeheer, welzijn op het werk, ontwikkeling van het werkgeversmerk en integratie van nieuwe werknemers;
- Je combineert de functies van Business Manager (procesbeheer, prestatie-indicatoren, HR-diensten) en People Manager (coaching en ondersteuning van het team).
- Je blijft op de hoogte van ontwikkelingen in de arbeidswetgeving, trends op de arbeidsmarkt en technologische vooruitgang, om gepast strategisch advies te formuleren;
- Je neemt deel aan cross-functionele projecten, zorgt voor de naleving van HR-praktijken en draagt bij aan weloverwogen beslissingen op basis van betrouwbare gegevens;
- Je rapporteert aan de HR Director van de Groep en werkt nauw samen met de lokale Managing Director.
Je profiel
- In het bezit van een masterdiploma in personeelszaken, psychologie of managementwetenschappen;
- 8 tot 10 jaar werkervaring;
- spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Frans, kennis van het Engels is een pluspunt;
- Is vertrouwd met human resources management tools;
- Is een doorgewinterde en enthousiaste HR-professional, die in staat is strategische visie te combineren met resultaatgerichte acties;
- Heeft een uitstekend vermogen om te communiceren met de verschillende belanghebbenden, om zijn of haar team te motiveren en te begeleiden, en combineert innovatieve ideeën met concrete oplossingen;
- volledig vertrouwd is met het wettelijke kader van de Belgische sociale wetgeving (CP200) en aantoonbare ervaring heeft in relaties met sociale instanties zoals de ondernemingsraad en vakbonden, alsook in HR-management;
- Kennis van de BPO- of financiële wereld is ideaal gezien een extra troef.
Aanbod
- Indicatie maandsalaris: onbekend
- Competitief salaris met aantrekkelijke voordelen: maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, bedrijfswagen met laadpas inbegrepen;
- Gunstige arbeidsvoorwaarden: flexibele werktijden, mogelijkheid tot hybride telewerken en extra vrije dagen;
- Een eigentijdse werkomgeving in de Brusselse regio;
- Mogelijkheden om initiatief te nemen, leiderschap uit te oefenen en een strategische rol te spelen;
- Talrijke mogelijkheden om het verschil te maken en bij te dragen tot de ontwikkeling van human resources.
Hoi, ik ben Yollande Attila,
Business Consultant,
Is deze vacature iets voor jou?