Talent Acquisition Specialist
Brussel
Freelance
Outsourcing
Sluit je aan bij ons team als Talent Acquisition Specialist, waar je het voortouw neemt bij het werven van toptalent voor de IT- en juridische sector. In deze dynamische functie verbeter je wervingsprocessen, werk je rechtstreeks samen met hiring managers en gebruik je innovatieve technieken om de beste kandidaten aan te trekken. Met een hybride werkstructuur en flexibele regelingen draag je bij aan een belangrijke missie terwijl je geniet van een balans tussen werk en privé. Verhoog je carrière en maak een aanzienlijke impact op het vormgeven van onze toekomst. Als je klaar bent om je recruitment expertise naar een hoger niveau te tillen, dan horen we graag van je!
Beschrijving
- Je beheert het volledige wervingsproces voor zowel interne als externe kandidaten, waarbij je je binnen het werving- en selectieteam voornamelijk richt op de IT- en juridische sectoren;
- Je verbetert en verfijnt sourcingstrategieën en stimuleert procesverbeteringen om toptalent aan te trekken terwijl de organisatie zich ontwikkelt;
- Je werkt nauw samen met hiring managers om de functievereisten te bepalen, overtuigende vacatures op te stellen en effectieve wervingsmethoden te ontwikkelen;
- Je publiceert vacatures op geschikte platforms zoals LinkedIn en gespecialiseerde vacaturebanken, werkt waar nodig samen met externe wervingsbureaus en gaat proactief op zoek naar kandidaten voor specifieke functies;
- Je screent kandidaten, organiseert en neemt deel aan sollicitatiegesprekken (zowel via Teams als persoonlijk) samen met relevante belanghebbenden; je stelt ook evaluatieverslagen op van kandidaten;
- Je bereidt werkaanbiedingen voor de gekozen kandidaten voor in overeenstemming met de vastgestelde salarisrichtlijnen;
- Je onderhoudt wervingscijfers (zoals aantallen kandidaten, time-to-hire en pijplijnstatus) en geeft regelmatig updates over belangrijke prestatie-indicatoren met betrekking tot werving;
- Je neemt deel aan voortdurende verbeteringsinitiatieven binnen het recruitmentteam, waarbij je je richt op tools, procesoptimalisatie en employer branding.
Je profiel
- Beschikt over een bachelordiploma in Human Resources, Communicatie, Marketing of een aanverwante studierichting;
- Beschikt over minstens 7 jaar relevante ervaring in een vergelijkbare rekruteringsfunctie, specifiek met een achtergrond in het sourcen van IT-professionals;
- Vloeiend Nederlands, Engels en Frans spreekt;
- Beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel telefonisch, persoonlijk als via virtuele kanalen, terwijl je ook zelfvoorzienend, proactief en flexibel bent in een snelle omgeving;
- Heeft een uitgebreide kennis van recruitment tools en platforms, waaronder LinkedIn Recruiter, vacaturebanken en sociale media, samen met vaardigheid in de Office 365 suite;
- Goed georganiseerd is, in staat is om meerdere verzoeken per week te beheren en effectief werkt binnen een hybride werkomgeving.
Aanbod
- Indicatie maandsalaris: onbekend
- Onze klant biedt je een lonende rol binnen een organisatie die zich inzet voor een belangrijke missie van algemeen belang;
- Geniet van flexibele freelance regelingen, met opties voor deeltijdse of voltijdse aanstelling, te bepalen in gesprek;
- Profiteer van een hybride werkstructuur, waarbij persoonlijk werk in Brussel wordt gecombineerd met het gemak van werken op afstand;
- De kans grijpen om een belangrijke bijdrage te leveren door onze klant te helpen bij het verbeteren van zijn wervingsprocessen en tegelijkertijd een sleutelrol te spelen in een veranderingsproces.
Hoi, ik ben Yollande Attila,
Business Consultant,
Is deze vacature iets voor jou?