Human Resources Manager
Luxemburg - niet regio specifiek
Onbepaalde duur
Selection & Interim
Sluit je aan bij ons dynamische team als Human Resources Manager, waar je leiding geeft aan de dagelijkse HR-activiteiten en vorm geeft aan onze strategische agenda om de efficiëntie en betrokkenheid van werknemers te vergroten. Je begeleidt een getalenteerd HR-team, houdt toezicht op prestatiebeoordelingen, beheert de loonvalidatie en stimuleert initiatieven voor personeelsontwikkeling. Als je meer dan 10 jaar HR-ervaring hebt, een goed begrip van de arbeidswetgeving en een passie voor het stimuleren van een werkomgeving waarin samenwerking centraal staat, dan horen we graag van je! Grijp deze kans om een grote impact te hebben en met ons mee te groeien in een vaste functie met een aantrekkelijk salaris.
Beschrijving
- Leiding geven aan de dagelijkse HR-activiteiten en tegelijkertijd de HR-agenda strategisch vormgeven om de operationele efficiëntie en betrokkenheid van werknemers te verbeteren.
- Je houdt toezicht op en begeleidt een getalenteerd HR-team en zorgt voor een omgeving waarin samenwerking en goede prestaties centraal staan.
- Zorgdragen voor nauwkeurige en tijdige validatie van de maandelijkse salarisadministratie.
- Aansturen van de jaarlijkse prestatiebeoordelingscampagne en beheren van het compensatiebeoordelingsproces, in nauwe samenwerking met onze remuneratiecommissie.
- Voortdurend controleren en ondersteunen van de ontwikkeling en implementatie van opleidings- en groeiplannen voor medewerkers.
- Het wervingsproces beheren in samenwerking met onze outsourced provider en actief in contact treden met kandidaten om te zorgen voor een sterke talentpijplijn.
- Strategische begeleiding bieden bij de ontwikkeling en implementatie van HR-beleid en -richtlijnen.
Je profiel
- Je hebt minstens 10 jaar relevante HR-ervaring, bij voorkeur binnen de financiële sector.
- Je hebt een grondige kennis van de Luxemburgse arbeidswetgeving, fiscale regelgeving, beloningsstructuren en collectieve arbeidsovereenkomsten.
- Een goede beheersing van het Engels en Frans is essentieel.
- Je hebt kennis van HR-informatiesystemen en MS Office.
- Je behandelt vragen van werknemers op een professionele en vertrouwelijke manier en beschikt over uitzonderlijke interpersoonlijke vaardigheden.
- Je gedijt goed in een snelle omgeving, bent goed georganiseerd en weet je kalmte te bewaren onder druk.
- Een proactieve en onafhankelijke werkstijl is essentieel, evenals flexibiliteit om je aan te passen aan onze dynamische werkplek.
- Je blinkt uit in multitasking en hebt een scherp oog voor detail terwijl je complexe en gevoelige situaties met gemak onder controle houdt.
- Je bent ruimdenkend en toont belangrijke gedragskenmerken zoals teamwork, eigenaarschap, flexibiliteit, proactiviteit en innovatie.
- Je staat te popelen om met frisse ideeën te komen en praktische oplossingen te ontwikkelen om onze HR-praktijken te verbeteren.
- Je vasthoudendheid en veerkracht stimuleren je om doelen te bereiken en resultaten te leveren.
- Je hebt ervaring met het werken in multiculturele omgevingen en zet je in voor inclusiviteit en diversiteit binnen ons team.
Aanbod
- Indicatie maandsalaris: € 8001 - € 8500
Hoi, ik ben Valérie Dussort,
Team Leader,
Is deze vacature iets voor jou?