Talent Acquisiton Specialist
Brussel
Freelance
Outsourcing
Ben jij een gedreven Talent Acquisition Specialist met een passie voor werving en selectie? Wij zoeken iemand die als waardevolle partner fungeert voor het bedrijfsbeheer, wervingsprocessen optimaliseert en kandidaten op een doeltreffende manier benadert. Met jouw expertise in diverse platforms en coaching vaardigheden bied je ondersteuning aan hiring managers en zorg je voor een soepel selectieproces. Dit freelance project biedt flexibiliteit in werkdagen en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken. Neem de kans om jouw impact te maken in een dynamische omgeving en solliciteer vandaag nog!
Beschrijving
- Je fungeert als een waardevolle partner voor het bedrijfsbeheer en coördineert proactief samen met alle betrokken partijen de verschillende selectie- en wervingsbehoeften;
- Je richt je op het optimaliseren en implementeren van wervingsprocessen en -procedures binnen het team;
- Je bent actief op zoek naar geschikte kandidaten via verschillende kanalen en voert doeltreffende sourcingactiviteiten uit wanneer dat nodig is;
- Je selecteert kandidaten op basis van hun vaardigheden, ervaring, potentieel en motivatie en doet onderbouwde aanbevelingen aan de hiring manager(s);
- Je biedt ondersteuning en advies aan de hiring manager(s) waar dat nodig is tijdens het selectieproces;
- Je houdt belangrijke communicatie met elke interne of externe kandidaat; tijdige en accurate feedback is iets waar we veel waarde aan hechten;
- Je bent verantwoordelijk voor het volledige selectieproces, inclusief het opstellen van salarisvoorstellen en het uitleggen van contracten, rekening houdend met de geldende beleidslijnen;
- Je neemt de rol van interne rekruteringspartner op je, door regelmatig te communiceren met de hiring manager(s) en zo een (pro-)actief wervingsbeleid te ontwikkelen;
- Je participeert actief in een of meerdere specifieke projecten binnen de HR-ontwikkeling;
- Wanneer nodig en relevant, beheer je ook de bijbehorende (systeem-)administratie.
Je profiel
- Heeft een Masterdiploma in psychologie, sociale wetenschappen of een vergelijkbare opleiding door relevante werkervaring;
- Stelt proactief verbeteringen voor en is voortdurend op zoek naar manieren om processen te optimaliseren en efficiënter te maken;
- Beschikt over ervaring in het werven van kandidaten via verschillende platforms, zoals LinkedIn, waar je je net zo vertrouwd voelt als in je eigen omgeving;
- Heeft een brede expertise in wervings- en selectieprocessen voor diverse functies, met extra waardevolle ervaring in het aantrekken van technische profielen;
- Toont een dynamische, ondernemende en resultaatgerichte mentaliteit;
- Is praktisch ingesteld en denkt oplossingsgericht;
- Is in staat om veranderingen te initiëren en projecten in beweging te brengen;
- Communiceert helder en transparant;
- Kan coaching en ondersteuning bieden aan hiring managers tijdens selectie- en feedbackgesprekken, bij het interpreteren van assessmentrapporten en het opstellen van functieomschrijvingen;
- Beheerst zowel het Nederlands als het Frans en heeft een goede kennis van het Engels.
Aanbod
- Indicatie maandsalaris: onbekend
- Een freelance project;
- Een werkweek van maandag tot en met vrijdag;
- De mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.
Hoi, ik ben Yollande Attila,
Business Consultant,
Is deze vacature iets voor jou?
