HR recruitment advisor

Maak impact als HR Recruitment Advisor! In deze veelzijdige rol ben je verantwoordelijk voor het aanwervingsproces en zorg je voor een soepele integratie van nieuwe medewerkers. Je volgt extern personeel op en beheert het Performance Management proces, terwijl je zowel het werkingsbudget als het manpowerbudget in het oog houdt. Met jouw expertise in psychologie en meerjarige ervaring in rekrutering, beschik je over de juiste tools om talent te ontdekken en ontwikkelen. Sluit je aan bij een dynamisch team en geniet van een aantrekkelijk verloningspakket, flexibele werkuren en een werkomgeving die stimuleert! Solliciteer nu!

Beschrijving

  • Rekrutering: Je bent verantwoordelijk voor de aanwerving van profielen en overziet het hele aanwervingsproces, van het opstellen van advertenties met de business tot de integratie van nieuwe medewerkers.
  • Opvolgen van extern personeel: Je bent verantwoordelijk voor het opvolgen van extern personeel (uitzendkrachten, freelancers),zorgt ervoor dat ze goed geïntegreerd zijn en dat de contractuele verplichtingen nagekomen worden.
  • Beheren van het Performance Management proces: In samenwerking met de HRBP's neem je deel aan het beheer van het Performance Management-proces, waarbij je ervoor zorgt dat de prestaties van medewerkers correct worden beoordeeld en dat de juiste ontwikkelingsacties worden ondernomen.
  • Budgetverantwoordelijkheid: Je hebt zowel de verantwoordelijkheid voor het werkingsbudget als voor het toezien dat het manpowerbudget gerespecteerd wordt.
  • Onboarding: Je speelt een sleutelrol in het onboardingproces en werkt samen met de HRBP's om ervoor te zorgen dat de introductie van nieuwe medewerkers soepel en aantrekkelijk verloopt.

Je profiel

  • Je hebt een masterdiploma psychologie of een gelijkwaardige kwalificatie opgedaan door ervaring, waardoor je een goed inzicht hebt in menselijke dynamiek en HR-tools.
  • Je bent een rekruteringsprofessional met een eerste aanzienlijke ervaring in dit domein, idealiter in een internationale omgeving.
  • Je spreekt vloeiend Nederlands, Frans en Engels, en je bent in staat om interviews in alle drie de talen vloeiend en effectief te voeren.
  • Je kunt effectief communiceren en je goed aanpassen aan verschillende publiek.
  • Je bent georganiseerd, dynamisch en je kan goed luisteren. Je bent in staat om verschillende prioriteiten tegelijkertijd te beheren en tegelijkertijd een hoog niveau van professionalisme te behouden.
  • Je vermogen om samen te werken met verschillende HR-medewerkers en om initiatief te nemen, zijn essentieel voor succes in deze functie.

Aanbod

  • Indicatie maandsalaris: € 2501 - € 3500
  • De mogelijkheid om bij te dragen aan een missie met een sterke maatschappelijke impact, zowel lokaal als internationaal.
  • Een job waarin geen dag dezelfde is, vol spannende uitdagingen en ontwikkelingsmogelijkheden in een dynamische en aangename sfeer.
  • Een aantrekkelijk en flexibel verloningspakket, vergezeld van tal van extralegale voordelen.
  • Een aangename en vlot bereikbare werkomgeving (letterlijk recht tegenover het station Brussel-Zuid).
  • Een flexibel uurrooster met uitgebreide telewerkmogelijkheden stelt je in staat de juiste balans te vinden.

Solliciteer Waarmee kan ik je helpen?