Senior recruiter
Brussel
Onbepaalde duur
Selection & Interim
Ben jij een gepassioneerde Senior Recruiter met een scherp oog voor talent? Als ervaren Talent Acquisition Officer word je onderdeel van een dynamisch team dat zich richt op het aantrekken van de beste professionals om onze organisatie te versterken. Je fungeert als de spil tussen business en kandidaten en ontwikkelt innovatieve sourcingstrategieën. Met jouw HR-expertise en communicatieve vaardigheden creëer je een waardevolle ervaring voor kandidaten. Ben jij klaar om een verschil te maken en bij te dragen aan de groei van onze organisatie? Solliciteer nu en ontdek de mogelijkheden!
Beschrijving
Als Experienced Talent Acquisition Officer maak je deel uit van het team Talent Acquisition (een tiental enthousiaste medewerkers) en ben je verantwoordelijk voor het opsporen en aantrekken van talent om de teams te versterken- Dit omvat alle externe en interne aanwervingen voor een breed scala aan activiteiten
- Je bent het belangrijkste aanspreekpunt voor de business en bouwt een vertrouwensrelatie op met hen op basis van je expertise en je kennis van de markt en de onderneming
- Je zoekt oplossingen voor de behoeften van de business, speelt in en anticipeert op hun vereisten en vindt de meest geschikte kandidaten
- Met behulp van rekruteringsplatformen en je eigen netwerk kom je tot een sourcingaanpak om in contact te komen met potentiële kandidaten
- In samenwerking met de Talent Acquisition Manager en je collega's van Learning & Development bedenk je alternatieve oplossingen om aan de behoeften van je interne klant te voldoen
- Je werkt mee aan projecten van HR en Talent Management (jobbeurzen, presentaties, interne projecten, enz.) en aarzelt niet om verbeteringen voor te stellen waar nodig
- Je neemt je rol als ambassadeur van het bedrijf ter harte en zorgt ervoor dat de ervaring van de kandidaat vriendelijk, aangenaam en waardevol is, in overeenstemming met het beleid om kandidaten aan te trekken en het imago van het bedrijf bij potentiële kandidaten te bevorderen
- Je rapporteert aan de Talent Acquisition Manager, met wie je nauw samenwerkt, en je hebt de mogelijkheid bij te dragen aan de ontwikkeling en groei van het bedrijf
Je profiel
- Je hebt een masterdiploma met een focus op HR of een bachelordiploma met gedegen ervaring in een bedrijf
- Je hebt een zeer goed niveau in het Nederlands en Frans met een zeer goede kennis van het Engels
- Je hebt meerdere jaren aantoonbare ervaring met Talent Acquisition; kennis van de technische sector is een pluspunt
- Je bent zeer vertrouwd met IT-tools en leert snel de interne tools die nodig zijn voor je werk
- Je gebruikt je gezond verstand en beoordelingsvermogen om de vaardigheden van kandidaten in te schatten en een beoordelingsverslag en de relevantie van hun profiel voor onze behoeften te begrijpen
- Je bent methodisch en nauwgezet en dankzij je goede planningsvaardigheden kun je je projecten professioneel opvolgen
- Je bent resultaat- en klantgericht, assertief en een goede communicator
- Je bent creatief met gevoel voor innovatie en verandering en je weet hoe je je ideeën moet verkopen
- Je kan zowel in team als zelfstandig werken
Aanbod
- Indicatie maandsalaris: € 3001 - € 4000
Hoi, ik ben Camille Francq,
Team Leader,
Is deze vacature iets voor jou?
