HR Benchmark Analyst
Voor een van onze klanten, een marktleider in de publieke sector, zijn we op zoek naar een HR Benchmarking Analist. In deze functie speel je een sleutelrol in de evaluatie en classificatie van functies binnen de organisatie. Jouw expertise wordt met name ingezet bij benchmarkingprojecten op het gebied van functieclassificatie en salarisschaalindeling in de publieke sector.
Beschrijving
- Je analyseert en evalueert de functiebeschrijvingen van dossierbeheerders.
- Je identificeert de vaardigheden, verantwoordelijkheden en specifieke vereisten van elke functie, evenals de ontwikkelingsmogelijkheden.
- Je classificeert functies naar complexiteit, verantwoordelijkheid en bijdrage aan de organisatie.
- Je bepaalt de salariscategorieën op basis van de resultaten van de functiecategorie-analyse.
- Je stelt passende salarisschalen voor elk type functie voor.
- Je werkt nauw samen met de HR-afdeling om ervoor te zorgen dat de beloningsregels worden nageleefd.
- Je zet een controlesysteem op om de doeltreffendheid van de salariscategorieën te evalueren en past ze indien nodig aan.
- Je gebruikt benchmarking om ervoor te zorgen dat de salarissen competitief blijven op de arbeidsmarkt.
Je profiel
- Je hebt relevante werkervaring in soortgelijke projecten.
- uitstekende vaardigheden op het gebied van onderzoek en gegevensanalyse
- Je bent vertrouwd met de praktijken en regelgeving inzake functieclassificatie en verloning in de publieke sector.
- Je hebt een grondige kennis van het Nederlands en/of het Frans.
Aanbod
- Een vast contract vanaf de eerste dag.
- Een opdracht van drie maanden met mogelijkheid tot verlenging.
- Een aantrekkelijk brutosalaris.
- Een vaste onkostenvergoeding.
- Maaltijdcheques.
- Ziekenfonds- en groepsverzekering.
- 12 dagen recuperatieverlof (ADV) bovenop de wettelijke 20 dagen.
- Deze opdracht kan ook op freelance basis uitgevoerd worden.
Hoi, ik ben Syntiche Mpongo,
career advisor,
Is deze vacature iets voor jou?