Beheerder Medische Acceptatie (m/v)

Beschrijving

• Je maakt deel uit van het team ‘Medische Acceptatie’ binnen het departement ‘Support Operations Life Broker’ dat instaat voor de acceptatie van de dekkingen ‘overlijden en arbeidsongeschiktheid";
• Je staat in voor het openen en opvolgen van de medische dossiers van de nieuwe kandidaat-verzekerden alsook voor de beheersdaden die een medische acceptatie vereisen;
• Je staat in voor het openen en opvolgen van de dossiers om ook een financiële acceptatie uit te voeren.
• Je past een correct acceptatiebeleid toe op de dossiers;
• Je neemt de beslissing om bijkomende medische informatie te vragen en vervolgens analyseer je de medische verslagen om eventueel uitsluitingen en/of bijpremies toe te passen of om het risico te weigeren;
• Voor sommige dossiers werk je samen en in overleg met de adviserend geneesheer;
• Je antwoordt schriftelijk en telefonisch op de vragen van verzekerden, makelaars, artsen maar ook op die van onze commerciëlen, en dat in beide landstale.

• Bereken je reistijd
  Vertrekpunt

  Tijd van vertrek

  Bereken

Je profiel

• Je bezit een bachelordiploma of gelijkgesteld door ervaring;
• Je hebt een goede basiskennis (verworven tijdens je studies of door beroepservaring) van het medische jargon en van (vooraf bestaande) aandoeningen;
• Je bent geïnteresseerd in medische informatie en verslagen;
• Kennis van de levensverzekeringsproducten en de bijhorende wetten (bv.: wet Partyka, …) is een troef;
• Je stelt alles in het werk om de klant te voorzien van een optimale dienstverlening via een snel en kwaliteitsvol beheer in een voortdurend evoluerend domein;
• Je kunt je vlot uitdrukken in het Nederlands en Frans;
• Je bent een teamspeler die ook zelfstandig kan werken.
• Je bent communicatief, assertief en je kunt discreet omgaan met vertrouwelijke informatie;
• Je kunt de administratieve opvolging van je dossiers op een efficiënte en autonome manier verzorgen.

Aanbod

Een vast contract vanaf de eerste dag;
Een opdracht van vier maanden met mogelijkheid tot verlenging;
Een aantrekkelijk salaris aangevuld met tal van extralegale voordelen: vergoeding, maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering, auto of mobiliteitsbudget na één jaar, twaalf verlofdagen bovenop de wettelijke twintig dagen, diverse opleidingen, sharing sessies en coaching worden ook georganiseerd.

Solliciteer Waarmee kan ik je helpen?