Senior HR Business Partner

Onze klant,een gerenommeerd bedrijf in de juridische sector, is op zoek naar een HR Business Partner in de HR Team van 4 personen.

Beschrijving

Als Senior HR Business krijg je de kans om mee vorm te geven aan ons HR beleid; je bent een volwaardige en betrouwbare gesprekspartner en weet de vertaalslag te maken van de HR doelstellingen en acties. Je werkt mee aan diverse HR projecten waaronder de verdere digitalisatie en implementatie van een HRIS systeem, het verder optimaliseren van het payroll proces, het uitwerken van het gehele preventieluik in samenwerking met onze externe dienst voor preventie, de verdere uitbouw van ons sterk en aantrekkelijk werkgeversmerk alsook het verder professionaliseren van onze HR afdeling.
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:
  • Je bent het eerste aanspreekpunt voor de managers en medewerkers en begeleidt, adviseert en coacht hen bij hun algemene HR vraagstukken;
  • Je vertaalt de aanwervingsnoden en ondersteunt de managers met de selectie en aanwerving van de meest geschikte kandidaten;
  • Je staat in voor een voortreffelijke en volledige on- & offboarding van medewerkers;
  • Je implementeert en coördineert het opleidingsbeleid en brengt de opleidingsbehoeften in kaart en zet deze om in een performant opleidingsbeleid;
  • Je begeleidt de volledige evaluatiecyclus alsook de daar uitvloeiende acties voor de medewerkers;
  • Je volgt nauwgezet alle sociaal juridische informatie op en bent verantwoordelijk voor het naleven van de preventiemaatregelen;
  • Je bewaakt en optimaliseert in samenspraak met de HR manager al onze HR processen om zo de efficiëntie en effectiviteit ervan te verbeteren;
  • Je analyseert de personeelsbezetting, je houdt kerndata bij en maakt de vertaalslag naar rapportering voor de verschillende stakeholders;
  • Je rapporteert rechtstreeks aan de HR Manager Belux.

Je profiel

  • Je bent een gedreven HR professional met min. 5 jaren ervaring in een soortgelijke functie en hebt zowel ervaring met soft als hard HR.
  • Je beschikt over een grondige kennis van de BE sociale wetgeving. Kennis van Luxemburgse wetgeving is een plus.
  • Je hebt concrete ervaring opgebouwd in de opzet van diverse HR projecten.
  • Je beschikt over zeer goede communicatieve vaardigheden en bent drietalig (Nederlands-Frans-Engels).
  • Je bent zeer sterk klantgericht, bouwt goede relaties op en werkt oplossingsgericht.
  • Je straalt vertrouwen uit, bent organisatorisch sterk en hebt analytische en coachende capaciteiten.
  • Je kan autonoom werken maar draagt teamwerk hoog in het vaandel.

Aanbod

Onze klant biedt je een vast contract full tijd. Je werkt in een warme, persoonlijke sfeer met dynamische collega’s en krijgt een uitstekende omkadering. Er wordt volop geïnvesteerd in de verdere uitbouw van de kantoor en in jouw persoonlijke ontwikkeling.
Werken kan vanuit Antwerpen, Brussel en/of Gent, en ook het hybride werken is reeds ingeburgerd binnen onze klant.

Solliciteer Waarmee kan ik je helpen?