Responsable RH

Als Human Resources Manager in Louvain-la-Neuve bent u verantwoordelijk voor het dagelijks beheer van de hieronder vermelde HR-taken. U zult ook verantwoordelijk zijn voor de goede werking van het HR-team van 3 personen. Follow-up van vragen van werknemersAdministratief beheer van nieuwe werknemers...

Beschrijving

Als Human Resources Manager in Louvain-la-Neuve bent u verantwoordelijk voor het dagelijks beheer van de hieronder vermelde HR-taken. U zult ook verantwoordelijk zijn voor de goede werking van het HR-team van 3 personen.
  • Follow-up van vragen van werknemers
  • Administratief beheer van nieuwe werknemers (codering in het systeem van het sociaal secretariaat, opvolging van uitkeringen, subsidies, enz.) en opvolging van bestaande werknemers (uuraanpassingen, tijdskrediet, enz.)
  • Follow-up van de lonen en voorschotten van de werknemers
  • Follow-up van het vertrek van werknemers (C4, outplacement, overeenkomsten, eventuele geschillen, enz.)
  • Follow-up van de wetgeving van de verschillende gemengde comités
  • Follow-up van reïntegratieprocessen
  • Beheer van conflicten
  • Zo nodig follow-up van de contacten met de RSZ, de Sociale Zekerheid en de FOD
  • Berekening van ecocheques en eindejaarspremies onder toezicht van de Back up van de HR-afdeling
  • Lid van de Ondernemingsraad
  • Follow-up van aangelegenheden betreffende de ondernemingsraad
  • Opstellen van collectieve arbeidsovereenkomsten
  • Follow-up van de vragen van de vakbondsafgevaardigden
  • Assisteren bij specifieke projecten, indien nodig.

Je profiel

  • Bachelor/Master in personeelszaken met optie rechten of Bachelor/Master in de rechten of gelijkwaardige ervaring
  • Ten minste 5 jaar ervaring in een HR-functie, waarvan ten minste 3 jaar in een bedrijf
  • Zeer goede kennis van het Frans. Kennis van het Nederlands is een pluspunt.
  • Vermogen om beheersprocedures en toezichtindicatoren op te zetten
  • Vermogen om wettelijke normen te controleren en juridische kwesties te behandelen
  • Mogelijkheid om koppelingen te maken tussen verschillende procedures, bestanden, enz.
  • Deskundigheid in MS Office
  • Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
  • Affiniteit met en kennis van sociale wetgeving
  • Kennis van CP 302 is een pluspunt
  • Absolute vertrouwelijkheid
  • Deel uitmaken van een continu verbeteringsproces
  • Smaak voor menselijk contact

Aanbod

Onze cliënt is actief in de sector van de zakelijke dienstverlening en is gevestigd in het hart van Louvain-la-Neuve. Het is een familiebedrijf in sterke groei. De klant biedt een uitdaging in een bedrijf dat gericht is op mensen, welzijn van het personeel en tevredenheid van de klant.

Solliciteer Waarmee kan ik je helpen?

Laurine-Dumont-WS.jpg

Hoi, ik ben Laurine Dumont, senior recruiter,
Is deze vacature iets voor jou?

Solliciteer

Waarmee kan ik je helpen?