Team Lead Corporations
Brussel
Onbepaalde duur
Selection & Interim
Onze klant is een in België gevestigde financiële dienstverlener die gespecialiseerd is in de afwikkeling en levering van financiële effecten (zoals aandelen, obligaties en beleggingsfondsen), evenals de bewaring en het beheer van deze effecten.
Zij zijn op zoek naar een People Manager. Deze functie vereist uitgebreide operationele ervaring in het beheren van teams in verschillende gebieden en domeinen, het implementeren van collaboratieve en innovatieve managementmodellen en het anticiperen op de behoeften van het team. De kandidaat moet begrijpen hoe zijn beslissingen de bedrijfsresultaten en -risico's kunnen beïnvloeden en een positieve teamomgeving bevorderen. Daarnaast omvat de rol het voortdurend verbeteren van processen, het identificeren van mogelijkheden voor verandering, het effectief communiceren met belanghebbenden en het aanpassen van procedures om te voldoen aan de zakelijke behoeften.
Zij zijn op zoek naar een People Manager. Deze functie vereist uitgebreide operationele ervaring in het beheren van teams in verschillende gebieden en domeinen, het implementeren van collaboratieve en innovatieve managementmodellen en het anticiperen op de behoeften van het team. De kandidaat moet begrijpen hoe zijn beslissingen de bedrijfsresultaten en -risico's kunnen beïnvloeden en een positieve teamomgeving bevorderen. Daarnaast omvat de rol het voortdurend verbeteren van processen, het identificeren van mogelijkheden voor verandering, het effectief communiceren met belanghebbenden en het aanpassen van procedures om te voldoen aan de zakelijke behoeften.
Beschrijving
- Typisch vereist een breed scala aan operationele ervaring met bedrijfsprocessen van één dienst of in verschillende diensten en het managen van teams in verschillende processen van één domein of in verschillende diensten.
- De rol omvat de implementatie van samenwerkingsmodellen en innovatief en participatief management in CA Info
- Managen van teams in verschillende gebieden van hoge complexiteit of risico met frequent change management. Handelt zelfstandig escalaties af .
- Begrijpt hoe acties en beslissingen de bedrijfsresultaten en gerelateerde bedrijfsrisico's beïnvloeden, evenals de impact in andere bedrijfsgebieden.
- Zorgt voor een goed klimaat in het team. Ontwikkelt en coacht teamleden zelfstandig en anticipeert op toekomstige overdrachten en behoeften van het team.
- Beheerst continue verbetering. Stelt gemeenschappelijke en beste praktijken vast om de zakelijke dienstverlening met betrekking tot problemen te verbeteren, ook buiten het eigen team. Identificeert en stimuleert proactief veranderingen en kansen om functies, controles of processen binnen en tussen teams te verbeteren.
- De besluitvorming omvat het gebruik van beoordelingsvermogen en de nadruk ligt op de ontwikkeling van nieuwe/verbeterde procedures en op de vertaling van beleid in operationele plannen.
- Het werk vereist het overwegen van toekomstige implicaties buiten het directe probleem en kan het creëren van nieuwe benaderingen en procedures inhouden om het probleem op te lossen.
- Beïnvloedt en geeft vorm aan voorgestelde initiatieven om de doeltreffendheid ervan te verbeteren.
- Communiceert met en kan invloed uitoefenen op verschillende interne en externe belanghebbenden, waaronder senior collega's uit het bedrijfsleven.
- Zorgt ervoor dat afdelingsdoelstellingen worden vertaald in de teamdoelstellingen en dat de voortgang actief wordt bewaakt. Detecteert en beoordeelt de behoefte aan procedures of verbeteringen en zorgt ervoor dat deze worden aangepast aan de zakelijke behoeften.
Je profiel
- Ervaring als manager van operationele teams
- Kennis van Corporate Actions processen is een pluspunt, maar geen must.
- Vermogen om complexe escalaties te beheren
- Vermogen om relaties met klanten te beheren
- Sterke leiderschapsvaardigheden, in staat om mensen te coachen en het team te betrekken
- Een sterke mentaliteit van voortdurende verbetering met goede organisatorische en prioritaire vaardigheden
- Zeer goede analytische, technische en probleemoplossende vaardigheden
- Effectieve communicatie (mondeling en schriftelijk) en sterke interpersoonlijke vaardigheden
- Positief ingesteld en stressbestendig
- Gedrevenheid, vermogen om dingen te veranderen, resultaatgericht
- Vermogen om complexe escalatie te beheren
Aanbod
Onze klant biedt u een vast contract bij een bekende vermogensbank.
Hoi, ik ben Mathilde Georgin,
career advisor,
Is deze vacature iets voor jou?
