HR Administrator

het aanspreekpunt zijn voor vragen in verband met de HR-administratiecontacten onderhouden met de betrokken administraties (CCSS, CNS, ASTF enz.)Ziekte, andere afwezigheden en bijzondere verloven registreren in het interne HRIS (Workday) en regelmatig verslag uitbrengen over het ziektepercentage,...

Beschrijving

  • het aanspreekpunt zijn voor vragen in verband met de HR-administratie
  • contacten onderhouden met de betrokken administraties (CCSS, CNS, ASTF enz.)
  • Ziekte, andere afwezigheden en bijzondere verloven registreren in het interne HRIS (Workday) en regelmatig verslag uitbrengen over het ziektepercentage, het absenteïsme en de vakantiesaldi
  • Beheer van personeelsdossiers
  • End-to-end beheer van zwangerschaps- en ouderschapsverlof, wijziging van status, deeltijdwerkers, verlaters en studenten
  • Updaten van het interne HRIS (Workday)
  • End to end beheer van de onboarding van werknemers
  • Maandelijks beheer van personeelsdossiers (papieren en elektronische versie)

Je profiel

  • U bent afgestudeerd in HR
  • u hebt minstens 2 jaar ervaring in HR-administratie in Luxemburg
  • u hebt een goede kennis van de Luxemburgse arbeidswetgeving
  • U spreekt vloeiend Frans en Engels

Aanbod

Onze cliënt biedt een tijdelijk contract in een internationale omgeving

Solliciteer Waarmee kan ik je helpen?