HR Generalist

Mooie jobaanbieding als HR Generalist in een multinational en open-minded bedrijf in Brussel!

Beschrijving

Onze klant, een internationaal bedrijf in de communicatiesector, is op zoek naar een HR Business Partner, verantwoordelijk voor de Payroll, Employee Relations en Talent Management.

Verantwoordelijkheden zullen onder andere zijn:
  • Het aanspreekpunt zijn voor operationele HR vragen van medewerkers gevestigd in Brussel, Berlijn en Parijs
  • Nauw samenwerken met de HR Director en CPO, en betrokken zijn bij de volledige lengte en breedte van zowel strategische als operationele HR
  • Verantwoordelijk zijn voor de volledige levenscyclusadministratie van alle medewerkers, waaronder onboarding, offboarding, contractbeheer, salarisadministratie en secundaire arbeidsvoorwaarden, verzamelen en bijwerken van gegevens uit de personeelsdatabase
  • Administratieve ondersteuning voor werving (opstellen en plaatsen van vacatures) en HR-rapportage
  • Coördinatie van de introductie van nieuwe medewerkers, inclusief het opzetten van welkomstbijeenkomsten en nauwe samenwerking met collega's in het HR-team en andere operationele medewerkers om een gestroomlijnd proces te handhaven
  • Ondersteunen van managers en medewerkers bij de performance management processen rondom functioneringsgesprekken en doorlopende ontwikkelingsgesprekken
  • Analyseren van exit interview gegevens voor trends en briefing aan de HR-directeur, maar ook in het management teams
  • Opbouwen van een sterke relatie met externe aannemers (verzekering, payroll provider, recruitment partners), coördineren van documentatie en facturatie
  • Ondersteuning van de uitvoering van HR-beleid en -procedures in onze Europese kantoren, toezicht op de naleving van lokale regelgeving en arbeidsrechtelijke eisen
  • Zorg ervoor dat het bedrijf voldoet aan de Health & Safety eisen en implementeer H&S procedures volgens de lokale regelgeving.

Je profiel

  • 3 tot 8 jaar ervaring in generalistische HR uit eender welke sector
  • Zeer goede kennis van Frans en Engels (Duits is een pluspunt)
  • Sterke track record in HR advies, Payroll en het bezitten van werknemersrelaties casework
  • Je hebt een degelijke kennis van het Belgisch (en indien mogelijk, Frans en Duits) arbeidsrecht en hebt ervaring in het beheren van Belgische (en mogelijk, Franse en Duitse) payrolls
  • Open communicator, werkt graag in een teamomgeving en zelfstandig binnen de business indien nodig
  • Je hebt aantoonbare vaardigheid in het beheren van de employee lifecycle administratie, het verbeteren en implementeren van processen en procedures
  • Je hebt ervaring met het werken in verschillende culturen en regio's, en je kunt omgaan met alle niveaus van de organisatie
  • U vraagt zich af waarom beslissingen worden genomen en bent intellectueel nieuwsgierig naar de wereld om u heen
  • U kunt goed luisteren, u bent empathisch, u bent flexibel in het oplossen van problemen en u hebt een enthousiaste 'can-do'-houding

Aanbod

De klant biedt u een vast contract aan in een stimulerend, flexibel en opendeurbedrijf, gelegen in het centrum van Brussel. Je zal werken in een HR team van 9 personen. Je werkt voltijds en komt in contact met heel wat stakeholders, uit België maar ook uit Frankrijk, Duitsland en Engeland.

Solliciteer Waarmee kan ik je helpen?