-
Rekrutering op basis van skills en attitude
Ontdek hoe AG Insurance, Axis Group en AON nieuwe wegen inslaan in het rekruteringsproces, waarbij ze de nadruk leggen op culturele fit, soft skills en het ontwikkelen van medewerkers, en zo de traditionele selectiecriteria achter zich laten. Leer hoe deze vooruitstrevende bedrijven de mens centraal stellen en de waarde van intuïtie en netwerken in hun HR-beleid omarmen.
![2023-05-03-Axis-Making-of-42.jpg]()
-
Boomerang employees
Verken de waarde van boomerang employees en ontdek hoe bedrijven zoals Axis Group, AG Insurance en AON diverse loopbaantrajecten omarmen, waarbij medewerkers leren van externe ervaringen, organische promoties worden gestimuleerd en opleidingen centraal staan voor een verrijking van de arbeidsmarkt.
-
Toekomstbestendig HR: ontdek Axis Group's innovatieve benadering
De aanwezigheid van 4 generaties op de werkvloer vormt een uitdaging voor samenwerking, maar Axis past het money-mind-heart principe toe om rekening te houden met de dimensies van geld, intellect en welbevinden. Het implementeren van collective intelligence heeft positieve resultaten opgeleverd in termen van interne werking, personeelsbehoud en klantrelaties.
-
Heb ik als uitzendkracht recht op een eindejaarspremie?
Benieuwd of als uitzendkracht recht hebt op een eindejaarspremie, wanneer deze wordt gestort en hoe deze wordt berekend. We duiken samen in de details!
![pexels-andrea-piacquadio-3769747.jpg]()
Through the eyes of our recruitment experts
Every month, don’t miss our expert analysis on the latest recruitment trends.
Collaboration avec Ebloom
