Responsable des ressources humaines

Référence: 10036192 Bruxelles CDI Selection & Interim

Description

• Vous élaborez et mettez en œuvre des stratégies et des politiques RH qui soutiennent les objectifs de l’entreprise et favorisent une culture d’entreprise positive ;
• Vous supervisez les opérations et l’administration des ressources humaines, en veillant à ce que les processus fonctionnent efficacement et soient conformes à la réglementation en vigueur ;
• Vous dirigez les efforts de recrutement afin d’attirer les meilleurs talents, en renforçant l’image de marque de l’employeur pour faire de l’organisation un lieu de travail de choix ;
• Vous gérez les initiatives d’acquisition et de développement des talents, en favorisant le développement des compétences et de la carrière des collaborateurs afin de stimuler la performance ;
• Vous gérez la paie, la rémunération et les questions de conformité, en veillant à ce que toutes les pratiques respectent les normes légales et organisationnelles ;
• Vous entretenez de bonnes relations avec les collaborateurs et maintenez un environnement de travail positif, en traitant tout problème susceptible de survenir ;
• Vous menez des projets et des initiatives RH axés sur l’amélioration continue, contribuant ainsi à l’efficacité globale de la fonction RH.

Votre profil

• Être titulaire d’un master en ressources humaines, en gestion d’entreprise ou dans un domaine connexe ;
• Justifier de 5 à 10 ans d’expérience dans les ressources humaines, de préférence dans le secteur de la vente au détail ou dans un environnement au rythme soutenu ;
• Maîtrise le flamand au niveau C1/C2 et le français au niveau B2 (ainsi que l’anglais au niveau B2), ou bien parle couramment le français au niveau C1/C2 et le néerlandais au niveau B1/B2 ; la connaissance de l’allemand est un atout majeur ;
• Justifie d’une expérience couronnée de succès dans la combinaison des fonctions opérationnelles des ressources humaines et de la mise en œuvre stratégique ;
• Possède une vaste expérience de l’utilisation des systèmes d’information RH (SIRH) tels que SAP, Acerta, des outils de gestion des talents et d’Excel avancé ;
• Possède une compréhension approfondie du droit du travail belge et des pratiques RH ;
• Dispose de solides compétences analytiques et est capable de générer et d’interpréter efficacement des rapports ;
• Est un responsable RH proactif, doté d’une approche concrète et axé sur les solutions pratiques ;
• Possède des compétences avérées en matière de gestion des parties prenantes et la capacité d’influencer les autres ;
• Fait preuve d’excellentes compétences organisationnelles et sait hiérarchiser efficacement les tâches ;
• S’adapte facilement aux défis d’un environnement dynamique dans le secteur de la vente au détail ;
• Communique efficacement et s’épanouit dans un environnement axé sur le travail d’équipe.

Offre

• Indication du salaire mensuel: € 5001 - € 5500
• Un poste à temps plein de 35 heures par semaine ;
• Une rémunération attractive, adaptée à votre niveau d’expérience ;
• Des chèques-repas quotidiens ;
• Des avantages sociaux complets, comprenant notamment : la prise en charge intégrale des frais de transport, huit jours de congés supplémentaires par rapport au minimum légal, la possibilité de primes en fonction des résultats de l’entreprise ou l’accès à des véhicules de fonction ;
• Des modalités de travail flexibles adaptées à votre mode de vie ;
• Un environnement de travail stimulant dans le secteur de la distribution internationale, offrant des opportunités d'évolution de carrière ;
• Un jour de télétravail fixe par semaine, sans indemnité de télétravail.

Postulez Comment puis-je vous aider?