Responsable RH

Référence: 10035991 Anvers CDI Selection & Interim

Description

• Vous rédigez les contrats de travail et rassemblez les documents d'intégration nécessaires en collaboration avec le spécialiste en recrutement et le partenaire RH.
• Vous assurez un accueil chaleureux en envoyant des brochures de bienvenue et des e-mails aux nouveaux collaborateurs.
• Vous coordonnez l'enregistrement des nouveaux collaborateurs à la réception et leur fournissez des informations sur leur premier jour de travail.
• Vous organisez une journée d'intégration structurée et inspirante.
• Vous assurez l'intégration technique des nouveaux collaborateurs, y compris l'utilisation des applications et des technologies telles que les ordinateurs portables, les Yubikeys et Teams.
• Lors des départs, vous veillez à la restitution en bonne et due forme des ordinateurs portables, des iPad, des clés, des cartes AiO et des codes d'accès.
• Vous traitez les demandes et les résiliations d'abonnements mobiles, de journaux et de magazines.

• Vous réglez les aspects pratiques concernant les véhicules de fonction et les véhicules de transition lors de l'arrivée et du départ des collaborateurs.
• Vous restez en contact avec les sociétés de leasing.
• Vous coordonnez les demandes de places de parking et d'accès à nos bâtiments.
• Vous supervisez la restitution des véhicules de fonction lors du départ des collaborateurs et assurez le suivi des éventuelles réparations, ainsi que de la remise en service.

• Vous soutenez le processus de recrutement en rédigeant des offres d'emploi, en présélectionnant les CV, en planifiant les entretiens et en assurant le suivi des candidats.
• Vous coordonnez les formations.
• Vous gérez les plans de formation et vous vous occupez des tâches administratives associées, notamment l'inscription des participants, le traitement et le contrôle des factures, ainsi que la tenue à jour des rapports sur les coûts de formation et la participation.

Votre profil

• Est titulaire au minimum d'un diplôme de licence dans un domaine tel que la gestion des ressources humaines, la gestion d'entreprise ou la gestion administrative.
• Possède au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire au sein des ressources humaines.
• Possède d'excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Travaille avec rigueur et méthode, en accordant une grande importance à la précision.
• Est proactif et orienté service, et tire son énergie des nouvelles perspectives et des interactions.
• Est flexible et capable de passer facilement d'une tâche à l'autre et d'une priorité à l'autre.
• Donne le meilleur de lui-même en tant que véritable facilitateur, prend des initiatives et traduit les idées en plans concrets.

Offre

• Indication du salaire mensuel: € 2501 - € 4000
• La possibilité d'apporter une contribution significative au sein des équipes, afin que votre influence soit visible.
• Un environnement axé sur la croissance, où l'esprit d'entreprise et les idées innovantes ont toute leur place.
• La transparence et la flexibilité d'une petite structure, soutenue par une grande banque internationale.
• Des lignes de communication courtes et une direction accessible, dans une culture centrée sur l'humain et favorisant un véritable esprit d'équipe.
• Une banque tournée vers l'avenir, dotée d'une vision claire et de projets qui vont au-delà du fonctionnement quotidien.
• Un plan de développement personnel en phase avec vos ambitions, comprenant des formations en salle de cours et sur le terrain.
• La possibilité de bénéficier d'horaires flexibles, d'une rémunération attractive et d'avantages supplémentaires courants dans ce secteur.

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