Talent Acquisition Specialist

Référence: 10035458 Bruxelles Freelance Outsourcing

Description

• Vous gérerez l'ensemble du processus de recrutement des candidats internes et externes, en vous concentrant principalement sur les secteurs informatique et juridique au sein de l'équipe de recrutement et de sélection ;
• Vous développerez et affinerez les stratégies de sourcing et favoriserez l'amélioration des processus afin d'attirer les meilleurs talents au fur et à mesure de l'évolution de l'organisation ;
• Vous travaillez en étroite collaboration avec les responsables du recrutement pour définir les exigences du poste, rédiger des offres d'emploi convaincantes et mettre en place des méthodes de recrutement efficaces ;
• Vous publiez les offres d'emploi sur des plateformes appropriées telles que LinkedIn et des sites d'emploi spécialisés, collaborez avec des agences de recrutement externes si nécessaire et recherchez de manière proactive des candidats pour des postes spécifiques ;
• Vous présélectionnerez les candidats, organiserez et participerez aux entretiens (par le biais d'équipes et en personne) avec les parties prenantes concernées ; vous rédigerez également des rapports d'évaluation des candidats ;
• Vous préparerez des offres d'emploi pour les candidats sélectionnés conformément aux directives salariales établies ;
• Vous tiendrez à jour les indicateurs de recrutement (tels que le nombre de candidats, le délai d'embauche et l'état du pipeline) et fournirez des mises à jour régulières sur les indicateurs de performance clés liés au recrutement ;
• Vous participerez à des initiatives d'amélioration continue au sein de l'équipe de recrutement, en vous concentrant sur les outils, l'optimisation des processus et les efforts de promotion de la marque employeur.

Votre profil

• Titulaire d'une licence en ressources humaines, en communication, en marketing ou dans une discipline connexe ;
• Possède au moins 7 ans d'expérience pertinente dans un poste de recrutement comparable, en particulier dans le domaine de la recherche de professionnels de l'informatique ;
• Parle couramment l'anglais, le néerlandais et le français ;
• Faire preuve de compétences exceptionnelles en matière de communication, que ce soit par téléphone, en personne ou par le biais de canaux virtuels, tout en étant autonome, proactif et capable de s'adapter à un environnement en constante évolution ;
• Avoir une connaissance approfondie des outils et plateformes de recrutement, notamment LinkedIn Recruiter, les sites d'emploi et les médias sociaux, ainsi qu'une bonne maîtrise de la suite Office 365 ;
• est bien organisé, capable de gérer plusieurs demandes par semaine et de travailler efficacement dans un environnement de travail hybride.

Offre

• Indication du salaire mensuel: inconnue
• Notre client vous offre un rôle gratifiant au sein d'une organisation qui se consacre à une mission d'intérêt public essentielle ;
• Bénéficier d'un statut de freelance flexible, avec des possibilités d'engagement à temps partiel ou à temps plein, à déterminer lors de l'entretien ;
• Bénéficier d'une structure de travail hybride, combinant le travail en personne à Bruxelles et la commodité des opérations à distance ;
• Saisir l'opportunité d'apporter une contribution significative en aidant notre client à améliorer ses processus de recrutement tout en jouant un rôle clé dans un parcours de transformation.

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