Account Manager 2e pilier assurances

Référence: 10035406 Anvers Brabant-flamand Flandre occidentale Flandre Orientale Limbourg CDI Selection & Interim

Description

• Vous gérez et développez le portefeuille de clients dans le domaine des avantages sociaux ;
• Vous recherchez et prospectez activement de nouveaux clients ;
• Vous analysez et évaluez les risques des clients ;
• Vous élaborez des stratégies, des critères de référence et des solutions techniques pour des clients nationaux et internationaux ;
• Vous présidez des réunions de clients et négociez avec les assureurs, les partenaires sociaux et d'autres parties prenantes ;
• Vous conseillez les clients sur l'évaluation des risques et les modifications de la législation en matière d'impôts et de pensions ;
• Vous participez activement à la vente croisée et à l'augmentation de la clientèle existante ;
• Vous identifiez les évolutions du marché et proposez de manière proactive des solutions innovantes ;
• Vous collaborez avec les équipes internes et contribuez aux initiatives commerciales dans les différents départements.

Votre profil

• est titulaire d'une licence ou d'une maîtrise, ou d'une expérience équivalente ;
• Possède au moins 3 ans d'expérience professionnelle pertinente dans un rôle similaire au sein de l'Employee Benefits ;
• Possède de solides compétences commerciales et interpersonnelles ;
• Avoir de l'expérience dans le développement d'opportunités commerciales et dans l'établissement de relations durables avec les clients ;
• Excellent communicateur, orienté vers les résultats, indépendant et structuré ;
• Travaille bien en équipe avec les parties prenantes internes et externes ;
• Peut négocier efficacement au niveau C ;
• Est néerlandophone et a une bonne maîtrise du français et de l'anglais ;
• A des compétences dans MS Office 365, avec un accent particulier sur PowerPoint et Excel.

Offre

• Indication du salaire mensuel: € 5501 - € 6500
• Un rôle passionnant et varié au sein d'une organisation internationale en pleine croissance ;
• L'opportunité de travailler dans un environnement stimulant où l'initiative personnelle et l'esprit d'entreprise sont valorisés.
• Un package salarial attractif, comprenant une voiture de société et une carte de paiement, complété par un large éventail d'avantages extralégaux attrayants ;
• la possibilité d'acheter des actions de l'organisation sur le marché interne annuel.

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