Manager Risques Opérationnels & Contrôle Interne Assurances Vie

Description

Dans le domaine de l'assurance de personnes, en tant que responsable de la gestion des risques et des processus internes, vous prenez en charge une équipe de cinq collaborateurs dédiés à la gestion des risques et à l'amélioration de la qualité. Vous êtes responsable du développement, de la mise en œuvre et du suivi du système de contrôle interne et vous jouez un rôle actif dans l'accompagnement des processus de changement. Vous combinez expertise technique et gestion des personnes et êtes capable de motiver et de structurer une équipe composée de personnalités diverses. Vous faites partie d'un groupe de gestion plus large et vous rendez compte directement à l'encadrement intermédiaire.

Vos tâches :

• Développer et surveiller le système de contrôle interne au sein de Life & Health
• Évaluer les processus et outils existants et faire des propositions d'amélioration
• Coordonner les campagnes de contrôle et les mesures de qualité sur les processus opérationnels
• Documenter et mettre à jour les procédures internes en fonction de la gestion des risques et des besoins de l'entreprise
• Élaborer des plans d'action et assurer le suivi des mesures correctives
• Élaborer des tableaux de bord et des indicateurs clés de performance pour suivre les activités de contrôle.
• rendre compte à la direction et servir de point de contact pour les parties prenantes internes et externes
• Gérer, encadrer et développer une équipe de cinq employés
• superviser les entretiens d'évaluation et le suivi individuel au sein de l'équipe
• Contribuer activement aux processus de changement et renforcer la coopération interne en matière de connaissances.

Votre profil

• Vous êtes titulaire d'un master en économie, en audit, en gestion des risques ou dans un domaine similaire.
• Vous avez au moins cinq ans d'expérience dans le domaine du contrôle interne, de l'audit ou de la gestion des risques, de préférence dans le secteur de l'assurance de personnes.
• Vous avez une expérience avérée de la gestion d'équipes et de la supervision d'employés.
• Votre équipe est bilingue et vous communiquez couramment dans les deux langues nationales ; l'anglais est un atout.
• Vous disposez de solides compétences analytiques et savez structurer clairement des informations complexes.
• Vous êtes assertif, diplomate et capable de traiter avec des personnalités différentes.
• Vous êtes critique et vous vous concentrez sur l'amélioration continue.
• Vous connaissez les outils de reporting et avez une affinité pour les solutions numériques.

Offre

• Indication du salaire mensuel: € 1501 - € 6500
• Un poste à temps plein avec un contrat à durée indéterminée
• Un salaire mensuel brut compétitif adapté à votre expérience et à votre expertise
• Un large éventail d'avantages sociaux, notamment des chèques-repas, des éco-chèques, des primes, une assurance hospitalisation et une assurance pension.
• Une voiture de société n'est pas incluse en standard, mais peut être incluse lors du treizième mois via le plan cafétéria.
• Des horaires de travail flexibles et la possibilité de travailler à domicile
• Plus de 35 jours de congé par an, ce qui vous permet de vous ressourcer.
• Un rôle significatif au sein d'une organisation engagée dans le partage des connaissances, le développement de l'équipe et la croissance durable.

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