Manager en Formation – Assurances Accidents du Travail

Description

Dans le cadre de cette fonction, vous aurez l'occasion de combiner votre expertise technique en matière d'assurance accidents du travail avec un impact commercial et stratégique. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les courtiers et jouerez un rôle actif dans le renforcement de la position sur le marché. Dans le même temps, vous serez le bras droit de l'actuel directeur, qui prendra sa retraite dans quelque temps. Vous acquerrez ainsi une connaissance approfondie du fonctionnement du département et serez préparé progressivement à une future fonction de direction.

• Analyser et évaluer de nouvelles applications en matière d'accidents du travail pour des entreprises de taille moyenne
• rédiger des devis, négocier des conditions et conclure de nouveaux contrats
• Entretenir des relations étroites avec les courtiers et les soutenir dans les dossiers commerciaux
• Contrôler la qualité du service : tarifs, conditions, rapidité et orientation client.
• Contribuer à une croissance durable par le biais de nouveaux contrats, de conventions et de conditions de produits innovantes
• Travailler en étroite collaboration avec le manager actuel en tant que bras droit, en vue d'une transition progressive vers un rôle de manager.
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Votre profil

• Licence ou maîtrise en assurance, droit, économie ou expérience équivalente.
• Une connaissance approfondie de l'assurance accidents du travail et de la législation pertinente est requise.
• Solides compétences analytiques et attitude commerciale
• proactif, orienté vers les solutions et les clients en coopération avec les courtiers
• Potentiel de leadership : vous avez l'ambition et les capacités de gérer une équipe en temps voulu.
• L'équipe étant bilingue, une excellente connaissance du néerlandais et du français est indispensable.

Offre

• Indication du salaire mensuel: € 1501 - € 7000
• Un contrat permanent
• Un salaire compétitif, en fonction de votre expérience
• Possibilité d'une voiture de société, adaptée à votre fonction et à vos besoins de mobilité
• Un large éventail d'avantages sociaux, notamment des chèques-repas, éco et cadeaux, une assurance groupe, une assurance hospitalisation, un pécule de vacances et une prime de fin d'année.
• Un lieu de travail moderne situé dans un endroit central, facilement accessible par les transports publics
• un régime de travail flexible, avec une présence régulière au bureau d'au moins trois jours par semaine
• l'accès à divers programmes de formation et de développement, y compris des parcours spécifiques en matière de leadership et de gestion
• Un environnement de travail favorable et informel au sein d'une organisation financièrement saine qui s'engage à collaborer et à avoir une vision à long terme.

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