Responsable équipe Talent Management
Bruxelles
CDI
Selection & Interim
Rejoignez une entreprise dynamique en tant que Responsable équipe Talent Management ! Vous serez en charge de la définition et de l'implémentation de la stratégie de Talent Acquisition, tout en plaçant l’expérience candidat au cœur de vos priorités. Avec une expérience significative en recrutement et management, vous contribuerez à créer un climat de travail collaboratif.
Profitez de conditions de travail flexibles, d'une rémunération attractive et de nombreuses opportunités d'évolution. Si vous êtes passionné(e) par le développement des talents et souhaitez faire la différence dans un environnement en pleine croissance, n'attendez plus pour postuler !
Profitez de conditions de travail flexibles, d'une rémunération attractive et de nombreuses opportunités d'évolution. Si vous êtes passionné(e) par le développement des talents et souhaitez faire la différence dans un environnement en pleine croissance, n'attendez plus pour postuler !
Description
- Vous définissez et appliquez la stratégie de Talent Acquisition avec votre responsable;
- Vous proposez des améliorations pour optimiser les recrutements en mettant l’expérience candidat et manager au centre;
- Vous suivez les tendances du marché de l’emploi pour anticiper les besoins et adapter l’approche;
- Vous pilotez la performance grâce à des indicateurs et organisez efficacement les activités;
- Vous favorisez un climat de travail collaboratif, bienveillant et une communication transparente;
- Vous accompagnez vos collaborateurs dans leur développement par un coaching personnalisé;
- Vous prenez en charge des projets RH d’amélioration et d’automatisation liés au recrutement.
Votre profil
- Diplômé(e) en ressources humaines ou domaine équivalent, avec 8 à 10 ans d’expérience en recrutement et 3 ans en management d’équipe;
- Maîtrise des outils de recrutement (ATS, LinkedIn, jobboards, tests, onboarding) et des outils bureautiques (Excel avancé, MS Teams);
- Leadership collaboratif, sens du service et orientation client, avec une forte capacité d’organisation et d’analyse;
- Curieux(se), proactif(ve), rigoureux(se) et pragmatique, toujours en quête d’amélioration des pratiques;
- Excellentes qualités relationnelles et de communication, capable de fédérer les équipes et de mener des projets transversaux.
Offre
- Indication du salaire mensuel: € 3001 - € 6000
- Contrat CDI à temps plein;
- Horaires flexibles avec télétravail possible jusqu’à 3 jours par semaine;
- Poste stimulant offrant de belles perspectives d’évolution dans une entreprise en croissance;
- Formation initiale et continue dans le secteur de la mutualité;
- Rémunération attractive avec avantages extra-légaux personnalisables;
- Jusqu’à 46 jours de congés par an;
- Lieu de travail à Bruxelles.
Bonjour, je suis Yollande Attila,
Business Consultant,
Cet emploi vous convient-il ?