Junior legal counsel

Rejoignez une entreprise dynamique en tant que Junior Legal Counsel ! Vous serez au cœur des projets, de l’appel d’offres à la livraison, en travaillant sur des contrats complexes et des négociations stratégiques. Idéalement titulaire d’un Master en droit belge, vous maîtrisez le néerlandais et êtes à l’aise en français et en anglais. Ce poste vous offre des projets à forte valeur ajoutée, un package salarial attractif et des opportunités de développement professionnel. Si vous êtes motivé, proactif et désireux d'apprendre, n'attendez plus pour postuler et donner un nouvel élan à votre carrière !

Description

  • Vous intervenez dès les premières opportunités commerciales jusqu’à la livraison finale des projets;
  • Vous travaillez sur des appels d’offres complexes, des modèles contractuels innovants et des négociations stratégiques;
  • Vous vous concentrez principalement sur le droit des contrats et des obligations, notamment les marchés publics et les contrats d’entreprise;
  • Vous pouvez également vous impliquer dans des matières telles que le corporate housekeeping, le RGPD, le droit social et les assurances;
  • Vous collaborez étroitement avec les chefs de projet, les équipes opérationnelles et des experts externes;
  • Vous êtes rattaché(e) au Legal Manager et bénéficiez d’un accompagnement personnalisé selon votre niveau d’expérience.

Votre profil

  • Master en droit belge;
  • Excellente maîtrise du néerlandais, avec une bonne connaissance du français et de l’anglais;
  • Capacité à travailler dans un environnement exigeant;
  • Première expérience;
  • Motivation, attitude proactive et envie d’apprendre sont essentielles.

Offre

  • Indication du salaire mensuel: € 2501 - € 4000
  • Participation à des projets à forte valeur ajoutée, tant au niveau local qu’international;
  • Package salarial attractif avec bonus et avantages complémentaires;
  • Opportunités de développement professionnel et de montée en compétences;
  • Accès à des projets internationaux pour ceux qui souhaitent relever de nouveaux défis;
  • Environnement dynamique, axé sur la technique, l’innovation et la diversité des projets;
  • Culture d’entreprise proactive, familiale et collégiale;
  • Activités régulières de team building et événements internes pour renforcer les liens d’équipe.

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