Human Resources Manager
Luxembourg - pas de région spécifique
CDI
Selection & Interim
Rejoignez notre équipe dynamique en tant que gestionnaire des ressources humaines, où vous dirigerez les opérations quotidiennes des RH et façonnerez notre programme stratégique pour stimuler l'efficacité et l'engagement des employés. En mettant l'accent sur l'encadrement d'une équipe de RH talentueuse, vous superviserez les évaluations de performance, gérerez la validation des salaires et mènerez des initiatives de développement des employés. Si vous avez plus de 10 ans d'expérience en RH, une solide compréhension de la législation du travail et une passion pour la promotion d'un environnement de travail collaboratif et inclusif, nous voulons vous entendre ! Saisissez cette opportunité d'avoir un impact significatif et d'évoluer avec nous dans un poste permanent assorti d'un salaire attractif.
Description
- Diriger les opérations quotidiennes des RH tout en définissant stratégiquement l'agenda des RH afin d'améliorer l'efficacité opérationnelle et l'engagement des employés.
- Superviser et encadrer une équipe de RH talentueuse, en favorisant un environnement collaboratif et performant.
- Assurer la validation précise et opportune de la paie mensuelle.
- Mener la campagne d'évaluation annuelle des performances et gérer le processus de révision des rémunérations, en collaborant étroitement avec notre comité de rémunération.
- Suivre et soutenir en permanence le développement et la mise en œuvre des plans de formation et de croissance des employés.
- Gérer le processus de recrutement en partenariat avec notre prestataire externe et s'engager activement auprès des candidats, si nécessaire, afin de garantir un solide vivier de talents.
- Fournir une orientation stratégique dans l'élaboration et la mise en œuvre des politiques et des lignes directrices en matière de ressources humaines.
Votre profil
- Vous possédez au moins 10 ans d'expérience pertinente dans le domaine des ressources humaines, de préférence dans le secteur financier.
- Vous possédez une connaissance approfondie de la législation luxembourgeoise du travail, de la réglementation fiscale, des cadres de rémunération et des conventions collectives de travail.
- La maîtrise de l'anglais et du français est essentielle
- Vous maîtrisez les systèmes d'information RH et MS Office.
- Vous traitez les demandes des employés avec professionnalisme et confidentialité, en faisant preuve de compétences interpersonnelles exceptionnelles.
- Vous vous épanouissez dans un environnement en constante évolution, vous êtes très organisé et vous gardez votre sang-froid sous pression.
- Un style de travail proactif et indépendant est essentiel, ainsi que la flexibilité nécessaire pour s'adapter à notre lieu de travail dynamique.
- Vous excellez dans l'exécution de tâches multiples et avez le souci du détail, tout en gérant aisément des situations complexes et délicates.
- Vous êtes ouvert d'esprit et faites preuve de comportements clés tels que le travail d'équipe, l'appropriation, l'agilité, la proactivité et l'innovation.
- Vous êtes désireux de proposer des idées nouvelles et de développer des solutions pratiques pour améliorer nos pratiques en matière de ressources humaines.
- Votre ténacité et votre résilience vous poussent à atteindre des objectifs et à produire des résultats.
- Vous avez de l'expérience dans des environnements multiculturels et vous vous engagez à favoriser l'inclusion et la diversité au sein de notre équipe.
Offre
- Indication du salaire mensuel: € 8001 - € 8500
Bonjour, je suis Valérie Dussort,
Team Leader,
Cet emploi vous convient-il ?