Product Manager Non-Vie

Description

Vos principales responsabilités :

• Vous êtes responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre de la stratégie de notre client en matière de produits.
• Étudier l'évolution du marché, les offres concurrentielles et les besoins spécifiques des prestataires de soins de santé et des réseaux de distribution afin d'identifier de nouvelles opportunités.
• Créer des solutions innovantes et pertinentes pour le secteur et susciter l'enthousiasme des parties prenantes internes (telles que les ventes et la conformité) pour vos idées.
• Assurer la gestion complète du projet en coordonnant les aspects juridiques, de conformité, de gestion des risques, de tarification, de marketing, de formation et de communication des produits.
• Établir et analyser des indicateurs de performance pour les produits afin de garantir leur rentabilité, leur succès commercial et leur alignement sur les attentes des membres.

Votre profil

Le candidat idéal alliera une grande maturité à de solides compétences en matière de communication et d'organisation. Nous recherchons un professionnel de la construction de ponts ayant le profil suivant :

• Titulaire d'un diplôme universitaire ou d'une expérience équivalente.
• Avoir une expérience démontrable dans la gestion de projets et avoir pris en charge des projets et géré activement des équipes (et non pas avoir été un simple participant).
• Possède de préférence une connaissance de base du secteur de l'assurance, bien qu'une expertise technique approfondie ne soit pas requise.
• Maîtrise des langues et bonne compréhension de l'autre langue nationale (néerlandais ou français). Le bilinguisme est un atout important.
• Travaille avec précision et de manière structurée, avec le souci du détail.
• Il est fort en coordination et en suivi de projets, et sait comment contrôler les priorités.
• Penser de manière analytique et travailler couramment avec des données, y compris à l'aide d'outils tels qu'Excel.
• Il communique clairement et sait adapter ses messages à divers interlocuteurs.
• Établit des passerelles entre les différents services et parties prenantes (tels que la direction, la communication marketing, la production, la gestion des réclamations, etc.) et parvient à évaluer correctement les besoins et à fournir des solutions équilibrées.
• Prend des initiatives, suggère des améliorations et réfléchit de manière proactive à la manière dont les projets peuvent être menés de manière plus efficace et efficiente.
• Apporte une énergie authentique et positive. Est ouvert, accessible, a le sens de l'humour et contribue à une atmosphère de travail agréable.

Offre

Que pouvez-vous attendre ?

• Indication du salaire mensuel: € 1501 - € 5500
• Un salaire équitable et compétitif, adapté à vos connaissances et à votre parcours.
• Un ensemble attrayant d'avantages extralégaux, avec une marge de manœuvre pour les besoins personnels.
• Des chèques-repas d'un montant de 8 euros par jour travaillé.
• des horaires de travail flexibles
• Une assurance de groupe et une assurance hospitalisation complète, complétées par une assurance décès et une protection des revenus.
• Prime de fin d'année.
• Le travail hybride est la norme.

En bref : un environnement stable qui mise sur la confiance, l'autonomie et le bien-être.

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