Spécialiste en acquisition de talents
Bruxelles
Freelance
Outsourcing
Vous êtes un spécialiste de l'acquisition de talents motivé et passionné par le recrutement ? Nous sommes à la recherche d'une personne qui agit comme un partenaire précieux pour la gestion de l'entreprise, en optimisant les processus de recrutement et en approchant les candidats de manière efficace. Grâce à votre expertise sur différentes plateformes et à vos compétences en matière de coaching, vous apporterez votre soutien aux responsables du recrutement et veillerez à ce que le processus de sélection se déroule sans heurts. Ce projet freelance offre une flexibilité dans les jours de travail et la possibilité de travailler en partie depuis chez soi. Saisissez l'opportunité d'avoir un impact dans un environnement dynamique et postulez dès aujourd'hui !
Description
- Vous agissez en tant que partenaire précieux pour la direction de l'entreprise et coordonnez de manière proactive les différents besoins en matière de sélection et de recrutement avec toutes les parties concernées ;
- Vous vous concentrez sur l'optimisation et la mise en œuvre des processus et procédures de recrutement au sein de l'équipe ;
- Vous recherchez activement des candidats adéquats par le biais de différents canaux et menez des activités de sourcing efficaces si nécessaire ;
- Vous sélectionnez les candidats en fonction de leurs compétences, de leur expérience, de leur potentiel et de leur motivation et faites des recommandations motivées au(x) responsable(s) du recrutement ;
- Vous apportez votre soutien et vos conseils au(x) responsable(s) du recrutement, le cas échéant, au cours du processus de sélection ;
- Vous maintenez une communication importante avec chaque candidat interne ou externe ; nous accordons une grande importance à un retour d'information rapide et précis ;
- Vous êtes responsable de l'ensemble du processus de sélection, y compris de la préparation des propositions salariales et de l'explication des contrats, en tenant compte des politiques applicables ;
- Vous assumez le rôle de partenaire de recrutement interne, en communiquant régulièrement avec le(s) responsable(s) du recrutement afin de développer une politique de recrutement (pro-)active ;
- Vous participez activement à un ou plusieurs projets spécifiques dans le cadre du développement des RH ;
- Si nécessaire et pertinent, vous gérez également l'administration (du système) connexe.
Votre profil
- Titulaire d'une maîtrise en psychologie, en sciences sociales ou dans un domaine similaire grâce à une expérience professionnelle pertinente ;
- suggère de manière proactive des améliorations et cherche constamment des moyens d'optimiser les processus et de les rendre plus efficaces ;
- Possède de l'expérience dans le recrutement de candidats par le biais de diverses plateformes, telles que LinkedIn, où vous vous sentez aussi à l'aise que dans votre propre environnement ;
- possède une vaste expertise des processus de recrutement et de sélection pour différents postes, avec une expérience supplémentaire précieuse dans l'attraction de profils techniques ;
- fait preuve d'un état d'esprit dynamique, entrepreneurial et axé sur les résultats ;
- A l'esprit pratique et orienté vers la recherche de solutions ;
- Est capable d'initier des changements et de lancer des projets ;
- communique de manière claire et transparente ;
- Peut fournir un accompagnement et un soutien aux responsables du recrutement lors des entretiens de sélection et de feed-back, dans l'interprétation des rapports d'évaluation et dans la rédaction des descriptions de poste ;
- Maîtrise le néerlandais et le français et a une bonne connaissance de l'anglais.
Offre
- Indication du salaire mensuel: inconnue
- Un projet en freelance ;
- Une semaine de travail du lundi au vendredi ;
- La possibilité de travailler en partie à domicile.
Bonjour, je suis Yollande Attila,
Business Consultant,
Cet emploi vous convient-il ?
