Juriste - Droit du Travail - Quadrilingue

Rejoignez une équipe dynamique en tant que Juriste spécialisé en Droit du Travail ! Vous aurez l’opportunité d’analyser des questions juridiques, de fournir des conseils précieux et de contribuer à des projets novateurs. Si vous avez une solide expérience dans le droit du travail et une maîtrise des réglementations luxembourgeoises, nous voulons vous rencontrer ! Vous bénéficierez d'un contrat à durée indéterminée, d'une rémunération compétitive et d’un environnement stimulant. Vous êtes prêt à relever ce défi ? N'attendez plus, postulez dès maintenant et faites la différence dans votre carrière !

Description

  • Vous analyserez des questions juridiques, principalement liées au droit du travail.
  • Vous apporterez des conseils juridiques aux membres de l’association.
  • Vous élaborerez des positions et coordonnerez les outils d’information dans le secteur social.
  • Vous contribuerez à différents groupes de projet et/ou commissions.
  • Vous rejoindrez une équipe dynamique et jeune.

Votre profil

Le candidat idéal :
  • possède une expérience solide et avérée dans le domaine du droit du travail
  • détient une bonne compréhension des réglementations et lois en vigueur au Luxembourg, telles que celles relatives à la sécurité sociale, à la protection des données et à la concurrence
  • est diplômé d’un master en droit, et avoir réussi l'examen final du stage d'avocat serait un atout supplémentaire
  • fait preuve d'une ouverture d'esprit pour aborder des questions économiques
  • présente d'excellentes compétences rédactionnelles
  • maîtrise le français, l'allemand, l'anglais et le luxembourgeois avec aisance
  • est à l'aise avec les outils informatiques modernes
  • manifeste un bon esprit d'équipe et une curiosité intellectuelle marquée
  • sait travailler de manière autonome tout en étant capable de prendre des initiatives.

Offre

Notre client vous offre :
  • Indication du salaire mensuel: € 4001 - € 7500
  • Un contrat à durée indéterminée, garantissant une stabilité professionnelle.
  • Une rémunération compétitive alignée sur les standards du marché.
  • Un environnement de travail dynamique et collaboratif.

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