HR recruitment advisor
Faites-vous remarquer en tant que conseiller en recrutement RH ! Dans cette fonction polyvalente, vous serez responsable du processus de recrutement et veillerez à l'intégration harmonieuse des nouveaux employés. Vous assurez le suivi du personnel externe et gérez le processus de gestion des performances, tout en gardant un œil sur le budget de fonctionnement et le budget du personnel. Grâce à votre expertise en psychologie et à votre expérience de plusieurs années dans le domaine du recrutement, vous disposez des outils nécessaires pour découvrir et développer les talents. Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d'une rémunération attractive, d'horaires flexibles et d'un environnement de travail stimulant ! Postulez dès maintenant !
Description
- Recrutement : vous êtes responsable du recrutement des profils et supervisez l'ensemble du processus de recrutement, de la rédaction des annonces avec l'entreprise à l'intégration des nouveaux employés.
- Suivi du personnel externe : Vous êtes responsable du suivi du personnel externe (intérimaires, free-lances), en veillant à leur bonne intégration et au respect des obligations contractuelles.
- Gestion du processus de gestion des performances : en collaboration avec les HRBP, vous participez à la gestion du processus de gestion des performances, en veillant à ce que les performances des employés soient correctement évaluées et à ce que les mesures de développement adéquates soient prises.
- Responsabilité budgétaire : vous êtes responsable du budget de fonctionnement et veillez à ce que le budget de main-d'œuvre soit respecté.
- Onboarding : vous jouez un rôle clé dans le processus d'onboarding et collaborez avec les HRBP pour veiller à ce que l'intégration des nouveaux employés se fasse sans heurts et de manière attrayante.
Votre profil
- Vous êtes titulaire d'un master en psychologie ou d'une qualification équivalente acquise par l'expérience, ce qui vous permet d'avoir une bonne compréhension des dynamiques humaines et des outils RH.
- Vous êtes un professionnel du recrutement avec une première expérience significative dans ce domaine, idéalement dans un environnement international.
- Vous parlez couramment le néerlandais, le français et l'anglais, et êtes capable de mener des entretiens dans ces trois langues avec aisance et efficacité.
- Vous pouvez communiquer efficacement et vous adapter à différents publics.
- Vous êtes organisé, dynamique et à l'écoute. Vous êtes capable de gérer plusieurs priorités simultanément tout en maintenant un haut niveau de professionnalisme.
- Votre capacité à collaborer avec différents membres du personnel des RH et à prendre des initiatives est essentielle pour réussir dans cette fonction.
Offre
- Indication du salaire mensuel: € 2501 - € 3500
- L'opportunité de contribuer à une mission ayant un fort impact social, tant au niveau local qu'international.
- Un travail où aucune journée ne se ressemble, plein de défis passionnants et d'opportunités de développement dans une atmosphère dynamique et agréable.
- Une rémunération attrayante et flexible, assortie de nombreux avantages extralégaux.
- Un environnement de travail agréable et facilement accessible (littéralement en face de la gare de Bruxelles-Midi).
- Un emploi du temps flexible avec de nombreuses possibilités de télétravail vous permet de trouver le bon équilibre.
Bonjour, je suis Camille Francq,
Team Leader,
Cet emploi vous convient-il ?