Senior recruiter
Vous êtes un recruteur senior passionné, doté d'un sens aigu du talent ? En tant que Talent Acquisition Officer expérimenté, vous ferez partie d'une équipe dynamique dont l'objectif est d'attirer les meilleurs professionnels pour renforcer notre organisation. Vous assurerez la liaison entre l'entreprise et les candidats et développerez des stratégies de sourcing innovantes. Grâce à votre expertise en matière de ressources humaines et à vos compétences en communication, vous créerez une expérience enrichissante pour les candidats. Êtes-vous prêt à faire la différence et à contribuer à la croissance de notre organisation ? Postulez maintenant et découvrez les opportunités qui s'offrent à vous !
Description
En tant que Talent Acquisition Officer expérimenté, vous ferez partie de l'équipe Talent Acquisition (une dizaine de collaborateurs enthousiastes) et serez chargé(e) d'identifier et d'attirer des talents pour renforcer les équipes- Cela comprend tous les recrutements externes et internes pour un large éventail d'activités.
- Vous êtes le principal point de contact pour l'entreprise et construisez avec elle une relation de confiance basée sur votre expertise et votre connaissance du marché et de l'entreprise.
- Vous recherchez des solutions aux besoins de l'entreprise, en répondant et en anticipant ses exigences et en trouvant les candidats les plus appropriés.
- En utilisant les plateformes de recrutement et votre propre réseau, vous élaborez une approche de sourcing pour entrer en contact avec des candidats potentiels.
- En collaboration avec le Talent Acquisition Manager et vos collègues de Learning & Development, vous concevez des solutions alternatives pour répondre aux besoins de votre client interne.
- Vous participez aux projets RH et Talent Management (salons de l'emploi, présentations, projets internes, etc.) et n'hésitez pas à proposer des améliorations si nécessaire
- Vous prenez à cœur votre rôle d'ambassadeur de l'entreprise et veillez à ce que l'expérience candidat soit conviviale, agréable et valorisante, conformément à la politique d'attraction des candidats et de promotion de l'image de l'entreprise auprès des candidats potentiels.
- Vous serez rattaché(e) au Talent Acquisition Manager, avec lequel vous travaillerez en étroite collaboration, et aurez l'occasion de contribuer au développement et à la croissance de l'entreprise.
Votre profil
- Vous êtes titulaire d'un master avec une spécialisation en RH ou d'un bachelor avec une solide expérience en entreprise.
- Vous avez un très bon niveau de néerlandais et de français et une très bonne connaissance de l'anglais.
- Vous avez plusieurs années d'expérience confirmée dans l'acquisition de talents ; la connaissance du secteur technique est un atout.
- Vous êtes très familier avec les outils informatiques et apprenez rapidement les outils internes nécessaires à votre travail.
- Vous faites preuve de bon sens et de jugement pour évaluer les compétences des candidats et comprendre un rapport d'évaluation et la pertinence de leur profil par rapport à nos besoins.
- Vous êtes méthodique et méticuleux et vos bonnes capacités de planification vous permettent de suivre vos projets de manière professionnelle.
- Vous êtes orienté(e) vers les résultats et les clients, vous êtes assertif(ve) et bon(ne) communicateur(trice).
- Vous êtes créatif, avez le sens de l'innovation et du changement et savez vendre vos idées.
- Vous pouvez travailler aussi bien en équipe que de manière indépendante.
Offre
- Indication du salaire mensuel: € 3001 - € 4000
Bonjour, je suis Camille Francq,
Team Leader,
Cet emploi vous convient-il ?