Internal recruiter

Description

• Du plan d'action au résultat, vous gérez votre portefeuille de postes vacants comme un véritable chef de projet.
• Vous êtes axé sur les résultats ; en tant que recruteur, trouver et convaincre le bon candidat via LinkedIn vous donne un élan supplémentaire.
• Vous êtes en contact quotidien avec les candidats et votre entreprise ; vous communiquez avec aisance et vos "clients" reçoivent le meilleur service.
• Vos compétences analytiques en tant que recruteur se reflètent dans les entretiens de sélection, avec une attention particulière pour les tests psychométriques (SHL).
• L'expérience positive du candidat est votre priorité absolue ; vous guidez vos candidats du premier contact à la négociation du contrat et à l'intégration dans l'entreprise.
• Vous prenez des initiatives pour renforcer la présence de l'entreprise sur les réseaux sociaux et utilisez de manière proactive les ressources numériques pour trouver des talents.
• Vous participez à des projets transversaux sur les talents et vous tirez de l'énergie de votre participation active à des améliorations et projets continus.

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Votre profil

• Votre formation en psychologie, marketing ou communication est un bon point de départ, mais vous savez surtout nous séduire par votre dynamisme et votre esprit d'équipe !
• Une expérience en matière de recrutement, de sourcing, de présélection (par téléphone) et d'entretiens de sélection au sein d'une entreprise est un atout.
• Une expérience dans l'utilisation de questionnaires de compétences et de personnalité (SHL), de l'image de marque de l'employeur ou de la gestion de projet est un atout.
• Vous avez une très bonne connaissance du néerlandais et une bonne connaissance du français.
• Vous savez donner et recevoir du feedback, votre communication orale et écrite est claire et structurée et vous favorisez une bonne collaboration avec l'entreprise et les équipes.
• Vous apprenez rapidement et vous vous adaptez facilement, vous gardez toujours à l'esprit l'impact sur l'entreprise et garantissez leur satisfaction, et vous trouvez des solutions pour résoudre les problèmes (can-do attitude).

Offre

• Indication du salaire mensuel: inconnue
• Travailler dans une grande structure avec de nombreuses possibilités de développement
• Une rémunération attrayante assortie d'avantages extralégaux
• Des horaires de travail flexibles
• Possibilité de travailler à domicile 3 jours par semaine
• Travailler dans le magnifique bureau d'Anvers et une fois par mois dans le bureau de Bruxelles

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