Junior recruiter Team Legal
En tant que Junior Recruiter Team Legal, vous aurez l'opportunité de jouer un rôle clé dans le changement de vie des autres en trouvant la correspondance parfaite entre les besoins de nos clients et les attentes des candidats. Votre passion pour le recrutement, votre orientation vers les résultats et vos compétences relationnelles seront les clés de votre réussite. Rejoignez une entreprise en pleine croissance offrant un environnement dynamique, des défis stimulants et des opportunités d'apprentissage. Profitez d'un package salarial attractif, d'avantages extralégaux et de programmes de développement professionnel. Faites partie d'une équipe collaborative où l'équilibre vie professionnelle-vie personnelle est valorisé. Rejoignez-nous pour une expérience enrichissante dans le recrutement de A à Z.
Description
- En tant que Junior Career Advisor, vous avez chaque jour l’opportunité de changer la vie des autres en trouvant la correspondance parfaite entre les besoins de nos clients et les attentes de vos candidats ;
- Vous recherchez des candidats appropriés dans notre base de données, sur différents sites d’emploi externes, via les salons de l’emploi et via le networking. Des sites comme Indeed et LinkedIn n’ont plus de secrets pour vous ;
- Vous effectuez une pré-sélection téléphonique pour évaluer si le candidat semble correspondre à l’une des offres d’emploi de nos clients ;
- Grâce à un entretien approfondi et de qualité, vous trouvez la meilleure adéquation entre les attentes du candidat et les exigences du client ;
- Comme bon conseiller carrière, vous suivez vos candidats tout au long de leur parcours professionnel — ils peuvent s’appuyer sur vous à chaque étape ;
- Étant en contact quotidien avec nos clients, vous comprenez mieux que quiconque leurs besoins de recrutement et construisez une relation à long terme avec eux ;
- Vous êtes solide administrativement : de la publication des offres d’emploi à la collecte de documents pour la signature d’un contrat, en passant par la rédaction d’un rapport d’entretien, vous veillez au moindre détail ;
- En bref : le recrutement de A à Z !
Votre profil
- Passion pour le recrutement : un enthousiasme sans limite pour les ressources humaines et le recrutement, avec l’ambition de trouver les meilleurs talents pour nos clients. Une expérience en recrutement ou en ressources humaines est un atout, mais nous valorisons surtout votre potentiel et détermination ;
- Orientation résultats : une forte motivation pour atteindre et dépasser vos objectifs, avec une attitude positive et persévérante ;
- Excellentes compétences relationnelles : la capacité de communiquer efficacement avec les candidats et les clients, et de construire des relations durables avec eux. Pour exceller dans vos tâches, une excellente maîtrise du néerlandais et du français et/ou de l’anglais est requise ;
- Proactivité et innovation : l’initiative et la capacité à proposer des solutions créatives aux défis du marché du travail ;
- Esprit d’équipe : la volonté de collaborer avec les autres membres de l’équipe pour atteindre des objectifs communs.
Offre
- Indication du salaire mensuel: € 2001 - € 2500
- En rejoignant Axis Group, vous intégrerez une entreprise en pleine croissance où chaque jour est une nouvelle opportunité d'apprendre et de vous surpasser. Nous vous offrons un environnement de travail dynamique, des défis stimulants et la reconnaissance de vos réussites ;
- Mais pas seulement ! Vous bénéficierez également d'un package salarial attrayant, assorti d'avantages extralégaux, comme des chèques-repas, une assurance groupe et hospitalisation et un système de bonus. Après un an, vous roulerez dans une voiture de société ou dépenserez votre budget mobilité pour des solutions de mobilité qui vous tiennent vraiment à cœur ;
- Nous croyons en la croissance de nos collaborateurs et investissons dans nos talents. Profitez de programmes de formation continue, de coachings personnalisés et d'opportunités de progression au sein de notre organisation ;
- Nous attachons une grande importance à la flexibilité mutuelle : tu mets les besoins de notre entreprise en priorité, et nous t’offrons un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle avec des horaires flexibles et des possibilités de télétravail ;
- Enfin, nous avons une semaine de travail de 40 heures. Cela signifie que tu bénéficies de 12 jours de réduction du temps de travail (RTT) en plus de tes congés légaux.
Bonjour, je suis Mathilde Gardin,
Cet emploi vous convient-il ?