Manager gestion des salaires

Ce poste consiste à gérer les processus de paie et à assurer la qualité du service pour un portefeuille de clients. Les responsabilités comprennent la supervision du calcul des salaires pour en assurer l'exactitude et l'intégrité, la gestion des contrats de travail des clients et l'enregistrement du personnel, et la direction d'une équipe de 4 à 8 personnes avec le soutien d'un gestionnaire principal. Le candidat idéal doit avoir 10 à 15 ans d'expérience dans le domaine de la paie, une solide connaissance du droit du travail et des charges sociales, ainsi que d'excellentes compétences analytiques. La maîtrise du français et de l'anglais est requise, celle de l'allemand et du luxembourgeois étant considérée comme un atout. Si vous possédez ces qualifications, ce poste pourrait vous convenir parfaitement !

Description

  • Superviser la gestion des salaires pour un portefeuille de clients, en veillant à la qualité du service.
  • Vérifier l'exactitude des calculs de salaires et assurer l'intégrité des calculs de votre équipe.
  • Gérer la mise en place des contrats de travail des clients, l'enregistrement du personnel et les déclarations aux autorités.
  • Diriger une équipe avec le soutien d'un cadre supérieur, en contribuant aux initiatives de développement du département.

Votre profil

  • Être titulaire d'un BTS, d'un DUT ou d'une licence.
  • Avoir 10 à 15 ans d'expérience dans le domaine de la paie, principalement au Luxembourg.
  • Démontrer de solides connaissances en matière de calcul des salaires, de droit du travail, de sécurité sociale et de charges sociales.
  • Faire preuve de précision, d'excellentes capacités d'analyse et d'aisance avec les données numériques.
  • Faire preuve de compétences interpersonnelles exceptionnelles, d'un esprit d'équipe fort et de capacités de réseautage efficaces avec les clients.
  • Travailler de manière autonome, en respectant les délais, et donner la priorité à un service à la clientèle de haute qualité.
  • Faire preuve d'excellentes aptitudes à la communication écrite et orale, ainsi que d'une maîtrise avancée des outils informatiques.
  • Être digne de confiance en mettant l'accent sur la confidentialité.
  • Faire preuve de capacités managériales avérées.
  • La maîtrise du français et de l'anglais est essentielle ; la maîtrise de l'allemand et du luxembourgeois est un atout.

Offre

Notre client propose un contrat à durée indéterminée dans un environnement international.

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Bonjour, je suis Valérie Dussort, team leader,
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