HR Business Partner

Référence: 10032779 BruxellesBruxelles CDICDI Selection & InterimSelection & Interim
Notre client, actif dans le secteur bancaire, recherche un HR Business Partner. Cette banque opère dans plus de 50 pays et possède une clientèle dans 150 pays. En tant que HR BP, vous contribuerez à aligner la stratégie du personnel sur la stratégie de l'entreprise. Vous n'êtes pas seulement un expert administratif et un champion du personnel, mais aussi un agent de changement et un partenaire stratégique pour les entreprises.

Description

  • Recrutement de talents : vous aiderez notre organisation à développer sa clientèle en acquérant et en conservant des talents. Vous collaborerez avec les autres membres de l'équipe à la mise en œuvre de stratégies de recrutement innovantes et inclusives.
  • Formation et développement : Renouvellement et amélioration des compétences ; identification des besoins en formation et alignement des programmes de formation sur les objectifs de l'entreprise. En tant que responsable de la formation, vous assurez le suivi des exigences réglementaires en matière de formation pour le personnel en contact avec les clients.
  • Vous serez un conseiller pour les gestionnaires et le personnel dans différents processus RH, vous travaillerez avec eux pour résoudre les conflits, faciliter les relations avec les employés, maintenir un bon environnement de travail, renforcer le moral et réduire le taux de rotation non désiré.
  • Vous mettez en œuvre des initiatives en matière de bien-être des employés, de diversité et d'inclusion ou de gestion des talents.
  • Vous analysez des rapports contenant de grandes quantités de données et les structurez en tableaux de bord ou présentations prêts à l'emploi.
  • Dans l'environnement de risque et de contrôle, vous suivez de près les politiques et procédures RH applicables, et vous pouvez les transposer facilement dans votre travail quotidien.

Votre profil

  • Diplôme de bachelier ou de master.
  • Maîtrise du néerlandais, du français et de l'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral.
  • Être au fait de la législation et de la réglementation en matière d'emploi, ainsi que d'autres exigences légales concernant la gestion des personnes.
  • Être efficace et performant, même sous la pression des délais.
  • Avoir un véritable esprit d'équipe.
  • Maîtrise de la suite MS Office, en particulier d'Excel.
  • Les tâches administratives et de reporting ne vous effraient pas, au contraire vous les maîtrisez.
  • La connaissance de Workday est un plus.

Offre

Notre client vous offre
  • un environnement de travail international, dynamique et innovant
  • Un poste où vous pouvez faire la différence en accomplissant des tâches variées
  • Une rémunération attrayante
  • Un modèle de travail hybride
  • Un environnement dans lequel vous êtes encouragé à partager vos opinions, vos suggestions et vos préoccupations (culture de la prise de parole).
  • Ils offrent un large éventail de formations et d'opportunités de développement.

Postulez Comment puis-je vous aider?