Head of HR

Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi passionnant dans le domaine des ressources humaines ? Notre client, une compagnie d'assurance de premier plan, est à la recherche d'un chef des RH expérimenté pour rejoindre son équipe. En tant que Responsable RH, vous serez chargé(e) de superviser et de guider l'équipe, de gérer les processus de paie, de superviser les évaluations et les révisions de rémunération et de coordonner les efforts de recrutement. Avec un minimum de 15 ans d'expérience dans un poste similaire au sein d'une compagnie d'assurance ou d'une société financière, ainsi qu'une forte connaissance de la législation du travail luxembourgeoise, vous serez le candidat idéal. Cette mission de conseil offre une grande opportunité d'évolution, avec un horaire flexible de 2 jours par semaine. Postulez dès maintenant pour faire progresser votre carrière en RH !

Description

  • Assurer la supervision et l'orientation de l'équipe, en veillant à ce que les tâches soient accomplies de manière efficace et efficiente.
  • Valider le processus de paie mensuel afin d'en garantir l'exactitude et le respect des délais.
  • Gérer la campagne d'évaluation et l'examen annuel des rémunérations, en collaboration avec le comité des rémunérations.
  • Superviser les plans de formation et de développement, en veillant à ce que les employés aient accès à des opportunités de croissance pertinentes.
  • Coordonner les efforts de recrutement avec notre prestataire externe, notamment en rencontrant les candidats et en gérant les processus de gestion des talents.
  • Fournir des conseils stratégiques sur la mise en œuvre des politiques et des lignes directrices en matière de ressources humaines lorsque cela est nécessaire pour soutenir les objectifs de l'organisation.

Votre profil

  • Vous avez au moins 15 ans d'expérience dans un poste similaire au sein d'une compagnie d'assurance ou d'une société financière.
  • Vous avez des connaissances sur la législation luxembourgeoise du travail, le droit du travail, la fiscalité individuelle, les systèmes de rémunération et d'avantages sociaux, les règlements, les conventions collectives de travail.
  • Vous parlez couramment l'anglais et le français.
  • Vous avez eu l'occasion de travailler avec des systèmes d'information RH tels que MPLEO, RemProfile et MS Office.
  • Vous avez l'esprit d'équipe et pouvez également faire preuve d'autonomie.
  • Vous êtes capable de travailler de manière indépendante et proactive.

Offre

Notre client offre une opportunité intéressante pour une mission de conseil, 2 jours/semaine.

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