Fleet & Reporting officer

Référence: 10032728 BruxellesBruxelles CDICDI Selection & InterimSelection & Interim
Notre client, une compagnie d'assurance internationale, est à la recherche d'un HR Consultant afin de renforcer son département RH. Vous assumerez un large éventail de responsabilités, allant du suivi des absences à la planification et à la coordination des tâches administratives des RH, en passant par la gestion du parc automobile de la société et bien d'autres choses encore. En retour, vous pouvez vous attendre à de nombreuses opportunités de développement de votre propre carrière.

À cet égard, de bonnes compétences organisationnelles, de la ponctualité et de la discrétion sont nécessaires. Plus important encore, notre client est intéressé par une personne qui a une attitude "can-do".

Description

  • Créer des rapports pour le comité d'entreprise, le département des finances, etc. en respectant un calendrier établi
  • Optimiser les outils et les processus pour automatiser les rapports
  • Garder une vue d'ensemble des données relatives au personnel dans Excel, Workday, ExpertSalary (outil de paie Partena), etc.
  • Suivi des tâches administratives liées au processus d'absence (par exemple : mise à jour des rapports d'absence, saisie des données dans le système de paie, suivi de la date de retour,...)
  • Effectuer des changements dans notre système de paie
  • Fournir et contrôler les données pour notre système de rémunération flexible
  • Gestion de la flotte, de l'initiation du processus à la restitution de la voiture, en gérant les relations entre les conducteurs, les principaux concessionnaires, les marques, les sociétés de leasing, les fournisseurs d'assurance, etc.
  • Contrôle et approbation des factures attribuées aux RH

Votre profil

  • Licence en ressources humaines/comptabilité ou expérience pertinente (au moins 5 ans) ;
  • Bon communicateur et maîtrise du néerlandais, du français et de l'anglais ;
  • Expérience ou intérêt marqué pour la gestion de flotte ;
  • Maîtrise approfondie de MS Office, une connaissance approfondie d'Excel est indispensable ;
  • Solides compétences organisationnelles (capacité à gérer avec succès plusieurs tâches en temps voulu et à établir des priorités) ;
  • Professionnel, dévoué et travailleur ;
  • Proactif, capable de prendre des initiatives et flexible ;
  • Résistant au stress (capable de travailler efficacement dans le respect des délais).

Offre

Notre client vous offre
  • Une rémunération attrayante (salaire compétitif, indemnité de télétravail et avantages sociaux étendus : assurance maladie, plan de pension, etc ;)
  • Un environnement de travail flexible ;
  • Un soutien et un accompagnement de la part de l'ensemble de l'équipe RH et au-delà ;
  • La possibilité de développer de nouvelles compétences et de faire progresser votre carrière ;
  • La liberté et la flexibilité de gérer votre rôle d'une manière qui vous semble motivante.

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