HR Business Partner

Référence: 10032622 BruxellesBruxelles CDICDI Selection & InterimSelection & Interim
Notre client, un cabinet d'avocats indépendant de premier plan, est actuellement à la recherche d'un HR Business Partner pour développer son département RH. En tant que HR Business, vous avez l'opportunité de contribuer à l'élaboration de la politique RH ; vous êtes un partenaire de discussion complet et fiable et vous savez comment traduire les objectifs et les actions RH. Vous travaillez sur divers projets RH, notamment la poursuite de la numérisation et la mise en œuvre d'un système SIRH, la poursuite de l'expansion de la marque employeur forte et attrayante et la poursuite de la professionnalisation du département RH.

Description

  • Vous êtes le premier point de contact pour les managers et les employés et vous les guidez, les conseillez et les accompagnez sur leurs questions générales de ressources humaines.
  • Vous traduisez les besoins en matière de recrutement et aidez les responsables à sélectionner et à engager les candidats les plus appropriés.
  • Vous veillez à l'excellence et à l'exhaustivité de l'intégration et de la désinsertion des employés.
  • Vous mettez en œuvre et coordonnez la politique de formation, identifiez les besoins en formation et les convertissez en une politique de formation performante.
  • Vous supervisez l'ensemble du cycle d'évaluation ainsi que les actions qui en découlent pour les employés.
  • Vous suivez de près toutes les informations sociales légales et êtes responsable du respect des mesures de prévention.
  • En concertation avec le responsable RH, vous contrôlez et optimisez l'ensemble de nos processus RH afin d'en améliorer l'efficacité et l'efficience.
  • Vous analysez les niveaux de personnel, suivez les données clés et les traduisez en rapports pour les différentes parties prenantes.
  • Vous rapportez directement au HR Manager Belux.

Votre profil

  • Vous êtes un(e) professionnel(le) des RH motivé(e), avec plusieurs années d'expérience dans un poste similaire, et vous avez de l'expérience en matière de ressources humaines (soft et hard).
  • Vous avez une connaissance approfondie de la législation sociale belge. La connaissance de la législation luxembourgeoise est un atout
  • Vous avez acquis une expérience concrète dans la mise en place de divers projets RH.
  • Vous avez de très bonnes aptitudes à la communication et êtes trilingue (néerlandais-français-anglais).
  • Vous êtes très orienté(e) client, établissez de bonnes relations et êtes orienté(e) vers la recherche de solutions.
  • Vous respirez la confiance, vous êtes doté d'un sens aigu de l'organisation et vous avez des compétences analytiques et de coaching.
  • Vous pouvez travailler de manière autonome, mais vous accordez une grande importance au travail d'équipe.

Offre

Notre client vous offre une opportunité unique de construire votre carrière au sein d'une équipe pluridisciplinaire à dimension internationale. Un soutien individuel de haut niveau avec un accent sur la qualité est évident pour nous. Les avantages d'un cabinet renommé, tout en étant flexible, dans une atmosphère de travail jeune, agréable et stimulante, avec de grandes opportunités de carrière.

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