Human Resources Officer
Bruxelles
Intérim
Selection & Interim
Notre client, actif dans le secteur de l'énergie, recherche un responsable des ressources humaines.
Le responsable administratif des ressources humaines est chargé de gérer les tâches administratives quotidiennes du département RH, y compris la gestion des documents RH, l'assistance aux processus de recrutement et de formation et l'assistance à la communication interne. Ce poste joue un rôle crucial dans le bon fonctionnement du département des ressources humaines et soutient d'autres fonctions liées aux ressources humaines.
Le responsable administratif des ressources humaines est chargé de gérer les tâches administratives quotidiennes du département RH, y compris la gestion des documents RH, l'assistance aux processus de recrutement et de formation et l'assistance à la communication interne. Ce poste joue un rôle crucial dans le bon fonctionnement du département des ressources humaines et soutient d'autres fonctions liées aux ressources humaines.
Description
- Documentation RH : Préparer, maintenir et mettre à jour les contrats et la documentation RH. Veiller à ce que tous les dossiers et bases de données des ressources humaines soient correctement tenus, confidentiels et à jour.
- Soutien au recrutement : Contribuer au processus de recrutement en publiant des offres d'emploi, en organisant des CV, en organisant des entretiens et en délivrant des contrats de travail.
- Accueil et intégration : Coordonner les programmes d'orientation, d'intégration et de formation des nouveaux employés.
- Gestion des congés : Administrer les demandes de congés, suivre les soldes de congés des employés et veiller à ce que les mises à jour soient effectuées en temps utile.
- Rapports et mesures : Produire des rapports réguliers sur la dotation en personnel, le recrutement, la formation, les griefs, les évaluations de performance et les classifications.
- Correspondance RH : Répondre aux demandes et aux questions des employés ; rediriger les demandes complexes vers la personne appropriée.
- Conformité : Veiller à ce que tous les processus RH soient conformes aux normes juridiques et organisationnelles.
- Coordination d'événements : Participer à l'organisation des événements de l'entreprise, des sessions de formation et d'autres réunions liées aux ressources humaines.
- Communication interne : participer à la préparation de la communication interne (courriels, intranet, etc.) et gérer la boîte aux lettres générique.
- Comité d'entreprise et comité d'hygiène et de sécurité : organiser des réunions. Examiner, traduire et publier les procès-verbaux des réunions.
- Amélioration continue : Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de stratégies en matière de ressources humaines qui soutiennent les objectifs de l'entreprise.
Votre profil
- Licence en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
- Maîtrise du français et du néerlandais requise ; l'anglais est un atout.
- Une première expérience dans le domaine des ressources humaines ou dans des fonctions administratives.
- Maîtrise de la suite Microsoft Office ou d'un logiciel similaire. Une expérience en matière de SIRH est un atout.
- Compétences exceptionnelles en matière d'organisation et de gestion multitâche.
- Solides compétences en matière de communication, tant orale qu'écrite.
- Souci du détail et grande précision.
- Connaissance des meilleures pratiques en matière de ressources humaines.
Offre
Notre client, situé à Bruxelles, vous propose un contrat à long terme dans un environnement très dynamique et jeune.
Bonjour, je suis Camille Francq,
senior career advisor,
Cet emploi vous convient-il ?
