HR Business Partner

Description

• Votre mission de recrutement débutera par une analyse détaillée des besoins et vous déterminerez en collaboration avec les responsables hiérarchiques les profils recherchés ainsi que les descriptions de fonction ;
• Vous analysez les candidats internes et organisez les screenings (par téléphone, par interview, Skype, Teams, Whatsapp, etc.). Tout ceci sera réalisé en collaboration étroite avec les responsables hiérarchiques. Vous veillez à ce que tous les candidats reçoivent un feedback ;
• Vous faites vivre notre procédure de mobilité interne en assurant la gestion proactive de nos talents c.à-d. les entretiens de carrière, les transferts, suivi des entretiens d’évaluation & gestion prévisionnelle ;
• Si vous ne trouvez pas de candidats en interne, vous faites une recherche vers l'externe à travers différents canaux de recrutements;
• Vous contruisez un réseau fin de pouvoir proactivement trouver le(s) bon(s) candidat(s). Vous vous rendez à des jobdays et des événements de networking;
• Vous faites le suivi de chaque candidat du premier contact jusqu'à l'onboarding;
• Vous apportez un support opérationnel en matière de ressources humaines à différents niveaux (gestion de conflits, législation sociale, lettre d’avertissement, licenciement, réorganisations , exit interview, etc.) ;
• Vous participez activement à de nombreux autres projets RH ;
• Vous vous assurez que les valeurs et les comportements de la société et au-delà soient connus, compris et expérimentés ;
• Vous adoptez un mindset zero risk et vous ne faites pas de compromis sur la sécurité. Que ce soit la vôtre, celle de vos collègues, des consommateurs, des clients et celle de toute autre partie.

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Votre profil

• Vous disposez d’un Bachelor (RH, Psychologie du Travail).
• Vous avez une très bonne connaissance du français et du néerlandais.
• Une expérience pertinente de 5 ans minimum est requise.
• Avoir une bonne connaissance des réseaux sociaux est un must;
• La connaissance des différentes commissions paritaires (302, 200, 121, 111) est un plus.
• Vous avez de bonnes connaissances opérationnelles en matière de législation sociale.
• Vous disposez d’une excellente communication, diplomatie et aptitude relationnelle.
• Vous êtes organisé, rigoureux et savez travailler de manière autonome et gérer des situations de stress;
• Votre aptitude relationnelle, votre esprit de service et d’initiative ainsi que votre sens de persévérance et responsabilité vous caractérisent et font que vous assurez un travail de qualité.
• Vous êtes de nature spontanée et avez le contact facile. Vous êtes un véritable team player.
• Vous disposez d’un fort pouvoir de persuasion et êtes orienté résultats.
• Le MS Office n’a pas de secret pour vous (Word, Excel, PowerPoint).
• La connaissance de SAP est un atout.

Offre

Notre client, actif dans le secteur du service, vous offre:

• Un contrat à durée indéterminée ;
• Un salaire compétitif + des avantages extra-légaux ;
• Une intégration spécifique à l’engagement pour faciliter votre entrée ;
• Un environnement de travail agréable au sein d’une équipe motivée ;
• Un lieu de travail situé à côté d'une gare ;
• Un environnement agréable (espace de travail trendy, technologies adaptées) avec des horaires flexibles et la possibilité de faire du home office ;
• Une conciergerie qui propose divers services : nettoyage à sec, service de repassage, réparation des chaussures, achat de cadeaux etc ;
• Un large choix entre différents plats dans notre restaurant d’entreprise ;
• Et surtout une ambiance de travail agréable avec des collègues sympathiques.

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