Senior Auditeur Interne
Bruxelles
CDI
Selection & Interim
Notre client est à la recherche d'un Senior Internal Auditor Officer pour l'équipe de Bruxelles. L'équipe belge d'audit interne travaille en étroite collaboration avec l'équipe d'audit interne du groupe, sous la supervision du chef de l'audit interne du groupe. Ensemble, nous contribuons à l'exécution du plan d'audit interne et visons à couvrir toutes les activités du groupe. Le Senior Officer de l'audit interne fait partie de la fonction d'audit interne (IAF) au niveau belge et effectue, coordonne et/ou supervise des missions d'audit interne ciblées sur les risques, dans les différentes entités du groupe. En tant que responsable de l'audit interne, vous interagirez avec les membres du conseil d'administration, les comités d'audit, les cadres supérieurs, les responsables hiérarchiques et les agents dans le cadre de plusieurs activités et opérations, et vous ferez rapport au responsable de l'audit interne.
Description
- Évaluer et surveiller les processus opérationnels, les contrôles et les pratiques de gouvernance.
- Contribuer au suivi de l'univers d'audit (changements réglementaires, risques émergents et incidents) et à l'évaluation des priorités et des niveaux de risque.
- Gérer et réaliser des missions d'audit de bout en bout.
- Élaborer et évaluer des procédures et des programmes de planification de l'audit fondés sur les risques.
- Aider ou diriger l'exécution des audits des processus fonctionnels, opérationnels et de gouvernance afin d'examiner et d'évaluer l'adéquation et l'efficacité de l'environnement de contrôle interne, la conformité avec les politiques et procédures du groupe, les pratiques opérationnelles, financières, commerciales et les meilleures pratiques, les règles, réglementations et législations pertinentes et connexes, et d'identifier les possibilités d'amélioration des processus.
- Préparer des documents de travail précis, logiques et détaillés décrivant clairement les travaux effectués, les résultats des tests et les conclusions tirées. Le cas échéant, examiner et évaluer le travail du personnel d'audit.
- Élaborer des conclusions préliminaires et des solutions pratiques ou des recommandations pour améliorer l'environnement de contrôle interne du groupe.
- Discuter des conclusions de l'audit de manière proactive et constructive avec les parties prenantes concernées.
- Rédiger des rapports d'audit qui transmettent les conclusions de l'audit de manière structurée et claire, y compris les recommandations/actions correctives appropriées à mettre en œuvre.
- Travailler avec d'autres départements pour traiter les problèmes ou les lacunes identifiés et assurer le suivi avec la direction pour garantir que les mesures correctives sont mises en œuvre en temps voulu.
- Suivre et contrôler de manière proactive les actions de suivi appropriées.
- Se tenir au courant des tendances en matière d'audit, des "meilleures pratiques et des nouveaux développements".
- Travailler sur des projets visant à améliorer l'efficacité du service d'audit interne.
- D'autres tâches peuvent être déterminées de temps à autre par le chef de groupe et le chef de l'audit interne.
Votre profil
- Diplôme pertinent (ou expérience équivalente) dans le domaine des services financiers, de l'administration des entreprises, de l'audit, de la finance ou de la comptabilité.
- Entre 3 et 5 ans d'expérience pertinente dans le domaine de l'audit interne.
- Expérience considérable et démontrable en matière de gestion / pilotage, de gestion des risques, de suivi ou d'audit dans le secteur des services financiers. Une expérience préalable dans le secteur bancaire est un atout.
- Certification CIA, CFA,... ou volonté d'obtenir une certification souhaitable mais non obligatoire.
- Forte compréhension ou intérêt pour la gouvernance d'entreprise et l'environnement réglementaire.
- Connaissance des normes IA et des meilleures pratiques en matière d'audit interne.
- Une expérience des services financiers, des produits bancaires et des processus bancaires opérationnels est indispensable.
- La maîtrise professionnelle de l'anglais et du néerlandais (écrit/oral) est indispensable ; la maîtrise du français ou d'autres langues est un avantage.
- Être capable de travailler de manière autonome ainsi qu'avec des personnalités diverses et avec l'ensemble du personnel, quel que soit son statut dans l'organisation, être à l'aise dans un environnement multiculturel et transfrontalier en évolution rapide et être capable de concilier des priorités de travail multiples.
- Posséder un jugement sûr, être conscient des risques commerciaux et avoir une personnalité curieuse ; être capable de penser de manière critique et de critiquer les événements et les résultats de manière professionnelle.
- Vous êtes un candidat autonome et bien organisé, doté d'un leadership clair, d'une capacité à résoudre les problèmes et d'un sens de la persuasion.
Offre
Notre client est actif dans le secteur bancaire et est situé à Bruxelles. L'entreprise propose un contrat à durée indéterminée avec des possibilités d'évolution au sein de l'entreprise, de la flexibilité et de l'autonomie.
Bonjour, je suis Anne Sophie Noyer,
team leader,
Cet emploi vous convient-il ?
