Business Development advisor

Description

En tant que conseiller en ressources humaines du département "Développement des entreprises" :

• Préparer des offres pour les employeurs (nationaux et internationaux) et les partenaires de notre réseau de clients.

clients ;

• Assister et guider les employeurs sur les questions relatives aux tarifs et services de nos clients, si nécessaire en

en étroite collaboration avec le département juridique. Vous donnez également des conseils sur la législation belge du travail et la législation sociale si nécessaire dans le cadre de la mise en place de la paie ;

• Créer et entretenir des relations avec les clients et les réseaux, basées sur l'expertise, la discrétion et la confiance mutuelle ;
• Rechercher de nouvelles opportunités commerciales ;
• Vous participez au développement de la communication externe et de l'image de marque de notre client en concevant et en maintenant la présence de notre client sur les médias sociaux ;
• Vous gérez la base de données clients ;
• Vous suivez vos tâches et missions de manière autonome, après avoir déterminé les priorités en concertation avec l'équipe.

• Calculer votre temps de voyage
  Point de départ

  Heure de départ

  Calculer

Votre profil

• Vous avez au moins deux ans d'expérience professionnelle ;
• Vous parlez couramment l'anglais (langue de travail de la majorité de nos clients) et le français et/ou le néerlandais ;
• Vous avez un ADN commercial ;
• Vous avez une affinité avec les thèmes salariaux et socio-juridiques ;
• Vous prenez des initiatives et pensez de manière proactive ;
• Vous combinez la précision dans l'administration avec de solides compétences en communication ;
• Vous trouvez du défi et de l'énergie dans la fourniture d'une qualité élevée ;

Offre

Notre client vous offre

• un package salarial compétitif assorti d'avantages extralégaux (voiture de société + carte carburant OU

budget mobilité, assurance groupe et hospitalisation, indemnités nettes, chèques-repas, etc ;)

• des conditions de travail flexibles (par exemple, des horaires variables, un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée, un travail hybride après une formation approfondie) ; - une formation continue.

une formation approfondie) ;

• un environnement professionnel et international ;
• un lieu de travail agréable avec une équipe enthousiaste et des collègues sympathiques ;
• une structure de communication horizontale et pragmatique (agrémentée d'une pointe d'humour)

Postulez Comment puis-je vous aider?